Komentarze

do: Telepraca - hit czy kit?

Komentarze:

  • ~Solo
    [w odpowiedzi dla: ~Jotgie]

    Można kontrolować w domu pracownika. Jeśli to praca biurowa to na 99% robiona na komputerze. Wystarczy sprawdzić logi albo wymagać dziennych raportów czasu pracy (co ile czasu zajęło).
    Sam mam podpisany aneks do umowy i mogę pracować zdalnie. Czasem tak pracuję i muszę powiedzieć, że wydajność akurat u mnie jest większa w domu niż w biurze. Mam większą potrzebę samokontroli no i nie ma kolegów w z pracy na pogaduszki, ale to zależy od osoby. Jak ktoś się chce obijać to i w biurze może spędzić 4h pomiędzy kuchnią, WC i stołówką.

    06-09-2011, 09:19

    Odpowiedz
    odpowiedz
  • ~Jotgie

    Jak dla mnie to... kit! W biurze pracownika można kontrolować czy robi i ile robi - w domu już nie! Owszem, istnieją prace do bezwględnego zrobienia za określoną kasę jednak w firmie jeżeli pracownik (pod kontrolą) zrobi to wcześniej - to wcześniej można mu przydzielić następne zadanie za te same wynagrodzenie.

    05-09-2011, 22:18

    Odpowiedz
    odpowiedz
  • ~bass

    praktycznie 5 lat pracowalem z domu i tylko raz na jakis czas pojawialem sie w firmie, i gdyby nie wewnetrzna motywacja to bym długo nie pociagnal. taki system pracy uczy niestety totalnego lenistwa i poza tym człowiek strasznie rozwleka obowiazki i to co ma zrobic w ciagu 2 godzin, robi 4 godziny.

    od trzech lat pracuje w reklamach przy internetowej panoramie firm i jezdze do firmy. od razu komfort pracy sie zmienil. po osmiu godzinach wychodze i moge robic co mi sie podoba. bo nadgodzin praktycznie nie mam i niczego nie zostawiam na pozniej.

    i chyba wole taki system. moze dla pracodawcy telepraca to oszczednosc, ale nie wiem, czy tak do konca.

    05-09-2011, 20:32

    Odpowiedz
    odpowiedz
Brak danych. Sprawdź później :)
RSS  
Chwilowo brak danych. Sprawdź później :)


Partnerzy