Zaangażowani pracownicy są podstawą prawidłowego funkcjonowania przedsiębiorstwa. Chęć i motywacja do pracy sprawiają, że automatycznie zwiększa się efektywność zespołu i powodzenie zarówno przy tych mniejszych, jak i większych projektach. Co więcej, zaangażowanie pracowników przyczynia się do polepszenia atmosfery w pracy. Jak poznać potrzeby zespołu i jak przyczynić się do zwiększenia zaangażowania pracowników? Czym ich motywować i dlaczego to takie ważne?  więcej

Czy istnieje przepis na szczęśliwego pracownika? W końcu to ich zaangażowanie przekłada się na mierzalne efekty w pracy. Badania wykazały, że tylko 13% pracowników na całym świecie angażuje się w swoją pracę, czerpiąc z niej jednocześnie satysfakcję. Okazuje się, że nastrój w miejscu pracy jest ważny w kontekście samopoczucia osoby zatrudnionej. Czy więc dobra atmosfera to sposób na zadowolenie pozostałych 87%?  więcej