Okazuje się, że wraz z popularyzacją pracy zdalnej i hybrydowej, w firmach piętrzą się problemy związane z tworzeniem kultury organizacyjnej, która nadal ma spore znaczenie dla pracowników. Według niedawnego badania Gartnera, pracownicy niezwiązani z firmą łatwiej decydują się na odejście.  więcej

Różnice kulturowe są czymś więcej niż zbiorem stereotypów i nie wolno ich ignorować. W międzynarodowych zespołach szybko ujawniają się różnice dotyczące sposobu współpracy lub relacji podwładny-przełożony - wynika z nowego badania firmy 7N. Pomijanie ich znaczenia stwarza ryzyko konfliktów i może skutkować błędami w realizowanych projektach.  więcej

W IT pracę zmienia się nie tylko dla wynagrodzenia, ale również dla rozwojowych projektów czy przez złą kulturę zarządzania w obecnej firmie. Niestety, wciąż zdarza się, że procesy rekrutacyjne nie ułatwiają tego zadania.  więcej