kodeks pracy

  • Szef każe Ci dłużej zostawać w pracy? Czy to zgodne z kodeksem pracy?

    Mówi się, że pracownik winien jest pracodawcy rzetelne wykonywanie obowiązków. W końcu za to otrzymuje wynagrodzenie. Jednak co zrobić w sytuacji, gdy właśnie owy pracodawca nagminnie nakazuje pracę po godzinach. Teoretycznie wydaje się, że jest to nielegalne, ale czy aby na pewno? Otóż warto wiedzieć, że w tym przypadku zastosowanie mają przepisy kodeksu pracy, w którym określony jest limit nadgodzin bądź też konieczność kompensaty. Jeżeli za nadgodziny nie otrzymujecie wynagrodzenia, to jest to oczywiście nielegalne i w takiej sytuacji warto skorzystać z pomocy kancelarii od prawa pracy.  więcej
    02-12-2019, 16:33, Artykuł poradnikowy, Biznes, Finanse i Prawo
  • Obędzie się bez zwolnień pracowników... ze wstępnych badań lekarskich


    Jirsak / Shutterstock.com
    Rząd przyjął projekt Pakietu Przyjazne Prawo, który zawiera kilkadziesiąt ułatwień dla biznesu. Projekt ustawy przygotowany przez Ministerstwo Przedsiębiorczości i Technologii zakładał zmiany dotyczące wstępnych badań lekarskich. Częściowo wycofało się jednak z propozycji.  więcej
    10-07-2019, 19:11, Nika, Biznes, Finanse i Prawo
  • Czy badanie trzeźwości pracowników alkomatem jest zgodne z prawem?


    Shutterstock.com
    W obecnym stanie prawnym pracodawcy nie mogą samodzielnie prowadzić kontroli stanu trzeźwości pracowników. Przesądza o tym brzmienie art. 17 Ustawy o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi. Co zatem może zrobić przedsiębiorca, jeśli osoba przez niego zatrudniona ewidentnie nadużywa alkoholu?  więcej
    27-06-2019, 14:41, Nika, Biznes, Finanse i Prawo
  • Wynagrodzenia w ofertach pracy mogą być niebawem jawne


    BlueSkyImage / Shutterstock
    Do sejmu trafił poselski projekt nowelizacji kodeksu pracy. Jego twórcy chcą wprowadzić obowiązek jawności wynagrodzenia w ofertach pracy. Już na etapie przeglądania poszczególnych opisów, kandydat mógłby zapoznać się z proponowaną wysokością wynagrodzenia brutto. Co więcej, jeżeli informacja o wysokości wynagrodzenia nie pojawiłaby się w ogłoszeniu, bądź rzeczywista pensja byłaby niższa od wymienionej, pracodawcy groziłaby grzywna aż do 30 tys. zł.  więcej
    27-03-2019, 19:43, Nika, Biznes, Finanse i Prawo
  • Jawne zarobki w Polsce na mocy prawa?


    BlueSkyImage / Shutterstock
    W Polsce wciąż niewiele firm decyduje się na ujawnienie proponowanych zarobków w ogłoszeniu o pracę. Wysokość wynagrodzeń to temat tabu nie tylko podczas procesów rekrutacyjnych. Nie rozmawiają o nich pracownicy, a pracodawcy zobowiązują ich do utrzymania wynagrodzeń w tajemnicy. Jednak w niedługim czasie może się to zmienić.  więcej
    15-01-2019, 00:42, jr, Internauci
  • Ile szef może wiedzieć o pracowniku?


    Chad Miller (lic. CC)
    Pracodawcy coraz częściej sięgają po nowoczesne techniki, by zbierać informacje o swoich pracownikach. Nie wszystko jednak szefom wolno.  więcej
    08-05-2012, 08:25, Kancelaria Prawna Skarbiec,
  • Karta Różnorodności w Polsce


    ©istockphoto.com/Sportstock
    14 lutego 2012 roku w Kancelarii Premiera miała miejsce uroczysta inauguracja Karty Różnorodności w Polsce. Dokument, promowany przez Komisję Europejską, sygnowało 13 firm - inicjatorów przedsięwzięcia w Polsce. Honorowy Patronat nad Kartą Różnorodności objęła Minister Agnieszka Kozłowska-Rajewicz, Pełnomocnik Rządu do spraw Równego Traktowania, oraz prof. Irena Lipowicz, Rzecznik Praw Obywatelskich.  więcej
    17-02-2012, 08:33, paku, Biznes, Finanse i Prawo
  • Zostałeś zwolniony? Sprawdź, czy zgodnie z prawem!


    © icefront at istockphoto.com
    Oświadczenie pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę powinno spełniać wymogi formalne, które reguluje kodeks pracy. Dotyczą one formy i treści tego dokumentu.  więcej
    12-06-2011, 14:46, Kancelaria Prawna Skarbiec,
  • Masz umowę o pracę? Możesz stracić połowę wynagrodzenia


    © maipan - fotolia.com
    Kodeks pracy upoważnia pracodawcę do potrącenia należności z pensji pracownika bez jego zgody z tytułu zaciągniętych przez niego zobowiązań. Są one potrącane z wynagrodzenia netto, czyli po odliczeniu składek na ZUS i zaliczki na podatek dochodowy.  więcej
    22-05-2011, 19:56, Kancelaria Prawna Skarbiec,
  • Firma skontroluje, w jaki sposób pracownik korzysta z komputera


    Paweł Kusiciel
    Pracodawca ma prawo kontrolować, w jaki sposób pracownik korzysta z powierzonego mu mienia służbowego. Pracownik może jednak żądać zadośćuczynienia, jeżeli kontrola naruszy jego dobro osobiste.  więcej
    17-03-2011, 07:31, GazetaPrawna.pl, Biznes, Finanse i Prawo
  • Zmiany w przepisach dla przedsiębiorców - podsumowanie


    Sara Robinson
    Ustawy o podpisach elektronicznych, ograniczaniu barier, konsultacjach - to ważne dla przedsiębiorców inicjatywy rządu, które wciąż czekają na realizację. Ministerstwo Gospodarki nazywa te działania "pakietem na rzecz rozwoju przedsiębiorczości". Warto poznać jego elementy.  więcej
    03-03-2011, 09:10, Marcin Maj, Biznes, Finanse i Prawo
  • Czy można zwolnić telepracownika za spożywanie alkoholu w czasie pracy


    © icefront at istockphoto.com
    W jaki sposób pracodawca może kontrolować, czy pracownik pracujący w domu spożywa alkohol w czasie pracy?  więcej
    28-02-2011, 19:03, GazetaPrawna.pl, Biznes, Finanse i Prawo
  • Korzystasz w pracy z sieci do celów prywatnych - możesz naruszać prawo


    © Franz Pfluegl - Fotolia.com
    Korzystanie z internetu w czasie pracy do celów prywatnych może być złamaniem prawa - ostrzega ekspertka prawa pracy dr Monika Gładoch. Są jednak i tacy, którzy widzą w tym zjawisku jedynie problem kulturowy, możliwy do rozwiązania dzięki odpowiedniemu motywowaniu pracowników.  więcej
    16-10-2010, 16:21, GazetaPrawna.pl, Biznes, Finanse i Prawo
  • Czy pracodawca ma prawo pobrać odciski palców


    Chad Miller (lic. CC)
    Pracodawca nie może domagać się od pracowników wyrażenia zgody na pobranie od nich danych biometrycznych w celu kontroli przestrzegania czasu pracy.  więcej
    18-09-2010, 12:13, GazetaPrawna.pl, Biznes, Finanse i Prawo
  • Urlop pod telefonem a prawa pracownika


    ©istockphoto.com/atanasija
    Wiele osób wyjeżdżając na urlop weźmie ze sobą służbowy telefon lub przynajmniej może się spodziewać wiadomości od pracodawcy.Pracodawca może tego wymagać tylko w określonych przypadkach.  więcej
    13-07-2009, 12:11, Marcin Maj,
  • Telepraca - poznaj prawa pracodawców i pracowników

    Prezydent RP podpisał nowelizację Kodeksu pracy, która wprowadza nową formę zatrudnienia - telepracę. Ustawa wejdzie w życie 14 dni od dnia ogłoszenia. Związane z nią nowe regulacje powinni poznać zarówno pracownicy, jak i pracodawcy - pisze Gazeta Podatnika.  więcej
    28-09-2007, 10:18, Marcin Maj, Internauci
  • Internetowe pogotowie mobbingowe

    Niedawno uruchomiono nowy serwis poświęcony problematyce mobbingu w miejscach pracy, którego autorzy oferują także pomoc informacyjną poszkodowanym pracownikom.  więcej
    26-08-2007, 02:05, kg, Internauci

 Zobacz wszystkie tagi (Chmura Tagów)

RSS  
« Grudzień 2019»
PoWtŚrCzwPtSbNd
 1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031