Zostałeś zwolniony? Sprawdź, czy zgodnie z prawem!
Oświadczenie pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę powinno spełniać wymogi formalne, które reguluje kodeks pracy. Dotyczą one formy i treści tego dokumentu.
Radca prawny czy adwokat – kogo wybrać do swojej sprawy?
Tiny house czy dom modułowy? Kiedy postawić na gotowe rozwiązania
Zwrot towaru z zagranicznego e-sklepu w UE – kto zapłaci za przesyłkę?
Anthropic uczy za darmo – 13 kursów o Claude i AI, certyfikat w gratisie
Auto zepsute za granicą? Nie panikuj – zrób dokładnie to
Wypożyczalnia auta bez karty kredytowej – czy w Polsce to w ogóle możliwe?
Wysokiej jakości rower – jak go rozpoznać przed zakupem?
Flexispot Wave C7 – ergonomiczny fotel do pracy przy komputerze po miesiącu testów (recenzja)
Jak dobierać elementy złączne na budowie? Poradnik dla ekip
Ciepło, którego nie widać. Jak mądrze wybrać płyty styropianowe na bazie oferty Swisspor?
Tag kodeks pracy
Masz umowę o pracę? Możesz stracić połowę wynagrodzenia
Kodeks pracy upoważnia pracodawcę do potrącenia należności z pensji pracownika bez jego zgody z tytułu zaciągniętych przez niego zobowiązań. Są one potrącane z wynagrodzenia netto, czyli po odliczeniu składek na ZUS i zaliczki na podatek dochodowy.
Firma skontroluje, w jaki sposób pracownik korzysta z komputera
Pracodawca ma prawo kontrolować, w jaki sposób pracownik korzysta z powierzonego mu mienia służbowego. Pracownik może jednak żądać zadośćuczynienia, jeżeli kontrola naruszy jego dobro osobiste.
Zmiany w przepisach dla przedsiębiorców – podsumowanie
Ustawy o podpisach elektronicznych, ograniczaniu barier, konsultacjach - to ważne dla przedsiębiorców inicjatywy rządu, które wciąż czekają na realizację. Ministerstwo Gospodarki nazywa te działania "pakietem na rzecz rozwoju przedsiębiorczości". Warto poznać jego elementy.
Czy można zwolnić telepracownika za spożywanie alkoholu w czasie pracy
W jaki sposób pracodawca może kontrolować, czy pracownik pracujący w domu spożywa alkohol w czasie pracy?
Korzystasz w pracy z sieci do celów prywatnych – możesz naruszać prawo
Korzystanie z internetu w czasie pracy do celów prywatnych może być złamaniem prawa - ostrzega ekspertka prawa pracy dr Monika Gładoch. Są jednak i tacy, którzy widzą w tym zjawisku jedynie problem kulturowy, możliwy do rozwiązania dzięki odpowiedniemu motywowaniu pracowników.
Czy pracodawca ma prawo pobrać odciski palców
Pracodawca nie może domagać się od pracowników wyrażenia zgody na pobranie od nich danych biometrycznych w celu kontroli przestrzegania czasu pracy.
Urlop pod telefonem a prawa pracownika
Wiele osób wyjeżdżając na urlop weźmie ze sobą służbowy telefon lub przynajmniej może się spodziewać wiadomości od pracodawcy.Pracodawca może tego wymagać tylko w określonych przypadkach.
Telepraca – poznaj prawa pracodawców i pracowników
Prezydent RP podpisał nowelizację Kodeksu pracy, która wprowadza nową formę zatrudnienia - telepracę. Ustawa wejdzie w życie 14 dni od dnia ogłoszenia. Związane z nią nowe regulacje powinni poznać zarówno pracownicy, jak i pracodawcy - pisze Gazeta Podatnika.
Internetowe pogotowie mobbingowe
Niedawno uruchomiono nowy serwis poświęcony problematyce mobbingu w miejscach pracy, którego autorzy oferują także pomoc informacyjną poszkodowanym pracownikom.