Oferta fotografii eventowej to dziś jeden z najważniejszych elementów profesjonalnej komunikacji wizualnej każdej marki, organizacji czy firmy. W świecie, w którym relacje biznesowe, wizerunek i marketing opierają się na natychmiastowym przekazie, dopracowane zdjęcia z konferencji, targów, gali, spotkań firmowych czy jubileuszy są nie tylko pamiątką, ale przede wszystkim strategicznym narzędziem. Dzięki nim można wzmacniać rozpoznawalność marki, budować zaufanie odbiorców oraz prezentować firmę jako aktywną i godną uwagi. Dlatego oferta fotografii eventowej nie powinna być traktowana jako dodatek, lecz jako ważna część działań promocyjnych. Zatem czym dokładnie jest taka usługa, co wchodzi w jej zakres oraz dlaczego warto zaufać profesjonaliście?  więcej

Wybór odpowiedniej lokalizacji biurowej to jedna z najbardziej fundamentalnych decyzji strategicznych, przed jakimi staje każda rozwijająca się firma. Często panuje mylne przekonanie, że kluczowym, a wręcz jedynym kryterium, jest cena najmu. To niebezpieczne uproszczenie.  więcej

Każda firma, niezależnie od wielkości czy branży, buduje swój wizerunek w oczach klientów, partnerów i pracowników. W tym procesie liczą się nie tylko kampanie reklamowe czy obecność w mediach, ale także drobne elementy, które na pierwszy rzut oka mogą wydawać się niepozorne. Jednym z takich narzędzi są przypinki firmowe – niewielkie gadżety, które odgrywają istotną rolę zarówno w komunikacji wewnętrznej, jak i zewnętrznej. Ich znaczenie rośnie zwłaszcza wtedy, gdy chcemy budować spójność identyfikacji wizualnej oraz wyróżniać się na tle konkurencji.  więcej

Jeszcze niedawno to firmy wybierały kandydatów – dziś to kandydaci wybierają pracodawców. W wielu branżach mamy do czynienia z trwałym rynkiem pracownika, w którym najlepsi specjaliści nie szukają pracy – to praca szuka ich. Taka zmiana realiów wymusza na organizacjach całkowite przedefiniowanie strategii rekrutacyjnych – zarówno na poziomie operacyjnym, jak i kulturowym.  więcej

Świat pracy ewoluuje, a wraz z nim zmieniają się oczekiwania i postawy pracowników, szczególnie tych z najmłodszego pokolenia Z. W ostatnim czasie pracodawcom sen spędza z powiek tzw. revenge quitting - pracownicy decydują się na nagłe odejście z pracy, chcąc w ten sposób wyrazić swoje niezadowolenie. Co za tym stoi i co najważniejsze - w jaki sposób firmy mogą zapobiegać temu zjawisku? Podpowiadamy.  więcej

Rok do roku spada poziom szczęścia odczuwanego przez Polki i Polaków w pracy, a także ocena starań pracodawców w zakresie dbania o zadowolenie zatrudnionych. Z 31 proc. do 19 proc. spadł również odsetek osób, które byłyby gotowe polecić swoją pracę. Widać wyraźny wzrost przywiązania zatrudnionych do work-life balance.  więcej

Długoterminowa współpraca wykwalifikowanej kadry z organizacją IT decyduje o jakości świadczonych usług oraz satysfakcji klientów firmy. Zgrany i elastyczny zespół specjalistów pozwala błyskawicznie dostosowywać usługi i produkty do zmian związanych z rozwojem sektora. Jak wzmacniać konkurencyjność firmy oraz budować owocne relacje z klientami dzięki stabilnemu, lojalnemu i zaangażowanemu zespołowi? Odpowiadamy.  więcej

Poszukiwanie pracowników przez Internet to praktyka znana i stosowana już od wielu lat. W ostatnim czasie zyskała jednak znacząco na popularności. W dużej mierze przez sytuację pandemiczną, która nie sprzyjała organizowaniu tradycyjnych spotkań rekrutacyjnych. Badania wskazują, że dziś aż 9 na 10 Polaków w wieku 24-39 lat, poszukuje pracy w sieci*. Internet ma ogromny potencjał w wygodnym i skutecznym poszukiwaniu pracowników. Możliwości i sposobów jest wiele. Co jest skuteczne? Jak znaleźć pracownika przez Internet? Oto przegląd narzędzi, które w tym pomogą.  więcej

Znalezienie odpowiedniego pracownika jest obecnie dla wielu firm dużym wyzwaniem. Bardzo często angażuje się na ten cel duże środki finansowe, które nie przekładają się na zadowalające rezultaty. W czasach określanych jako „rynek pracownika” trzeba postawić na nowoczesne i efektywne rozwiązania pozwalające wyszukać najlepszych kandydatów oraz zbudować silną markę pracodawcy. Szkolenia z rekrutacji i employer brandingu umożliwiają poznanie tajników skutecznego pozyskiwania pracowników przy możliwie najniższym nakładzie kosztów. Dowiedz się, na czym dokładnie polegają.  więcej

Lekarz, prawnik, nauczyciel – to właśnie te zawody gwarantowały dawniej stabilne zatrudnienie i dobre zarobki. Obecnie jednak rynek pracy zmienia się. W wielu branżach pojawia się coraz większa niepewność co do stałości etatu. Wszystko wskazuje na to, że zawody takie jak recepcjonista, pracownik banku czy telemarketer za parę lat mogą w ogóle przestać istnieć. Na jakie umiejętności i profesje należy więc postawić, aby nie martwić się o pracę w przyszłości?  więcej

Sprawna rekrutacja kandydatów z branży IT to duże wyzwanie dla firm. Na tym rynku to często pracownik, a nie pracodawca, dyktuje warunki. Z uwagi na specyfikę sektora szczególnie istotna jest dbałość o candidate experience, niestandardowe podejście i krótki czas procesu rekrutacyjnego. Eksperci eRecruiter wspólnie ze specjalistami HR z branży IT przygotowali kilka wskazówek, których warto się trzymać w poszukiwaniach specjalisty ds. IT.  więcej