Jakie tam mniej, kobiety zawsze lubiły narzekać. Tak samo jak z parytetami. Gówno prawda, niech lepiej pracują to więcej dostaną.

Niestety, ale DI coraz bliżej do poziomu TVN24, wp.pl i podobnych...

Zaprezentowane zostało ogólnikowe podsumowanie jakiegoś raportu Sedlak & Sedlak. Nie ma ani słowa o metodologii badań, czy też odnośnika do źródła.

W ten sposób mogę bardzo łatwo obalić całą teorię:
1. Kobiety to głównie humanistki, a mężczyźni technicy (patrząc po rozkładzie studentów na uczelniach).
2. Większość wysokopłatnych dziedzin pracy, to dziedziny techniczne..
3. Łącząc procentowy odsetek z punktu 1 i 2 otrzymujemy, że mężczyźni więcej zarabiają.

Przykładowo: informatyk zarobi więcej niż nauczyciel.

Dokładnie. Co z tego że kobieta piastuje to samo stanowisko ? Pracuje w trzeciej firmie w swoim życiu i zarobki zawsze były zależne od jednego. Efektów. 2 programistów (przyjętych w tym samym momencie, na to samo stanowisko, nieraz pracujących przy wspólnym projekcie) nie miało jednakowej pensji z prostego względu. Jeden był lepszy od drugiego i przynosił lepsze rezultaty.
Jeżeli chodzi o kobiety to nie boję się stwierdzenia że 80% z nich boi się tego co ma przyciski. Nawet pralka automatyczna ich przeraża.

Więc jak ktoś taki ma zostać inżynierem ?

Pokażcie mi kobietę która jest świetna w tym co robi a ja jestem pewny że zarabia lepiej niż nie jeden facet. Pokażcie mi faceta który jest kiepski w tym co robi i jestem pewny że kiepsko zarabia.

Chyba że ma polityczne plecy no ale nepotyzm to inna sprawa.

Yep, ale to pewnie męska świńsko-szowinistyczna solidarność, że się z Tobą zgadzam ;]