Według najnowszego raportu LinkedIn "Global Talent Trends 2024", aż 80% menedżerów planuje przeprowadzić rekrutację w 2025 roku. Jednocześnie firmy coraz częściej sięgają po alternatywne modele zatrudnienia, w tym współpracę z freelancerami. Analiza 12,688 projektów IT pokazuje, że pozyskanie specjalisty-freelancera może zająć mniej niż dobę. Czy to oznacza rewolucję w podejściu do rekrutacji w branży IT?
Niepokój, niepewność, transformacja technologiczna. Tak wygląda dzisiejszy rynek pracy w obliczu nadchodzących zmian. Czy Twoje stanowisko przetrwa erę automatyzacji? Jak zabezpieczyć swoją przyszłość zawodową w 2025 roku?
Ponad pół miliona firm zamknęło działalność w 2023 roku. W tym samym czasie rząd planuje wprowadzenie pełnego ozusowania umów zlecenie i o dzieło. Czy nowe przepisy pogłębią kryzys na rynku pracy? Sprawdź, czy komentujące to media i użytkownicy social mediów nie powielają rządowej propagandy, półprawd i mitów. Poznaj fakty.
Rewolucja technologiczna zmienia oblicze procesów rekrutacyjnych w Polsce - najnowsze badanie Pracuj.pl ujawnia, że ponad 60% kandydatów pozytywnie ocenia automatyczne rekomendacje ofert pracy. Jednocześnie tylko co czwarty Polak akceptuje autonomiczne decyzje AI w procesie zatrudnienia. Jak pogodzić innowacje z oczekiwaniami kandydatów?
Rok do roku spada poziom szczęścia odczuwanego przez Polki i Polaków w pracy, a także ocena starań pracodawców w zakresie dbania o zadowolenie zatrudnionych. Z 31 proc. do 19 proc. spadł również odsetek osób, które byłyby gotowe polecić swoją pracę. Widać wyraźny wzrost przywiązania zatrudnionych do work-life balance.
Okres świąteczny w Niemczech to czas wzmożonej aktywności niemal w każdej branży. Od sklepów i restauracje po magazyny i domy opieki – zapotrzebowanie na dodatkowe ręce do pracy gwałtownie wzrasta. Praca sezonowa w tym czasie to świetna okazja, by dorobić przed końcem roku, a dla wielu osób również możliwość zdobycia pierwszego doświadczenia zawodowego w Niemczech. Dzięki dodatkowym ofertom pracy Polacy i inni przyjezdni mogą liczyć na elastyczne zatrudnienie, w niektórych przypadkach obejmujące wyższe stawki godzinowe lub świąteczne premie.
Czterodniowy tydzień pracy to w ostatnim czasie bardzo gorący temat. Jego wdrożenie zapowiadane jest w Polsce od dłuższego czasu, a wiele państw Europy testuje go z różnym skutkiem. 4-dniowy tydzień pracy może okazać się strzałem w dziesiątkę dla wielu branż. Skrócenie tygodnia pracy może przynieść ogrom korzyści, o których przeczytasz więcej poniżej. Sprawdź, dla których branż taki tydzień pracy sprawdzi się najlepiej!
Według Alton Aviation Consultancy koszty naprawy i remontów silników wzrosły z 31 mld dol. przed pandemią do 58 mld dol. w tym roku. Rośnie też zapotrzebowanie na pracowników – w ciągu najbliższych 20 lat na świecie będzie potrzebnych niemal 770 tys. mechaników lotniczych. Tylko w Polsce już teraz brakuje kilku tysięcy wyspecjalizowanego personelu.
Wykończeni, znudzeni i bez motywacji. Tak wygląda codzienność niemal połowy polskich pracowników. Najnowszy raport Stowarzyszenia Koalicja Bezpieczni w Pracy odkrywa mroczną stronę naszego rynku pracy: 47% Polaków jest psychicznie wyczerpanych, a 42% fizycznie. Dlaczego młodzi są najbardziej zmęczeni? Co robią pracodawcy? Poznaj alarmujące fakty i dowiedz się, jak uniknąć pułapki przemęczenia.
Rynek pracy w Polsce stoi na progu przełomowych zmian, a ich kołem zamachowym będą Zetki. Jak wynika z dostępnych analiz, w 2025 roku co piąty pracownik w Polsce będzie przedstawicielem tego pokolenia. OLX Praca w swoim najnowszym raporcie analizuje zmiany, jakie wprowadzają młodzi. Z badań przeprowadzonych wśród pracodawców i pracowników z pokolenia Z wynika, że polskie firmy zmieniają się na lepsze.