Produktywny zespół to jeden z elementów, które wpływają na sukces całej firmy. Warto zatem odpowiednio zmotywować pracowników, aby działali wydajnie i jak najbardziej efektywnie. Przede wszystkim należy postawić na bieżące docenianie starań podwładnych, a także wypracowanie nienagannej komunikacji.
Na rynku pracy na wagę złota są nie tylko programiści, ale także handlowcy i pracownicy fizyczni. Największe trudności ze znalezieniem pracownika mają duże firmy. Prześcigają się w uatrakcyjnieniu ofert pracy.
Niedobór pracowników wpływa na stosowane metody rekrutacji. Firmy nie korzystają tylko z serwisów rekrutacyjnych, które coraz bardziej tracą swoją pozycję. Ich kosztem wzrasta na przykład LinkedIn. Przybywa także wyspecjalizowanych grup na Facebooku. Tradycyjne ogłoszenia są często traktowane jako zabiegi marketingowe. Jednym z narzędzi w walce o najlepszych specjalistów jest nieograniczona możliwość pracy zdalnej.
Półfinał HR Tech za nami. Zwycięzcą wertykału została firma Symmetrical.ai i to ona zaprezentuje się podczas czerwcowej konferencji ABSL Summit w Warszawie, której gościem specjalnym i głównym mówcą będzie 42. prezydent Stanów Zjednoczonych Bill Clinton.
W ubiegłym roku liczba ofert pracy w SSC/BPO, R&D i IT wzrosła aż o 13%. Firmy szukają przede wszystkim kandydatów z biegłą znajomością języków obcych, wyspecjalizowanych w księgowości, finansach, obsłudze klienta, IT czy HR. Pracownicy zatrudnieni w centrach biznesowych mogą liczyć na wyższe wynagrodzenia, benefity i szybką ścieżkę rozwoju kariery.
Na co (oprócz wysokich zarobków) może jeszcze liczyć pracownik branży IT? Dowiemy się tego z tegorocznego raportu płacowego, który zawiera informacje o wynagrodzeniach 10 678 pracowników zatrudnionych w tej branży na 102 stanowiskach.
„Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2018 roku” to raport, który powstał w oparciu o badanie ankietowe, przeprowadzone na próbie ponad trzech tysięcy osób od marca do maja tego roku. Co mówią nam o pracowniczych potrzebach dane w nim zawarte?
Oferowanie niektórych benefitów stało się już standardem na polskim rynku pracy, a szczególnie w branży IT. Firmy informatyczne dbają o to by pakiet proponowanych przez nich świadczeń był bogaty. Często pracodawcy wręcz prześcigają się we wdrażaniu coraz to bardziej luksusowych benefitów. Wysiłki te są doceniane, bo 82% pracowników z branży IT jest zadowolonych z oferowanych przez firmę świadczeń. W artykule przedstawiono jakie benefity oferują swoim pracownikom pracodawcy z branży IT.