Zwycięski startup zaciekawił jury nowoczesnym podejściem do benefitów pracowniczych. Projekt firmy opiera się na finansowych korzyściach dla pracowników, jednym z nich jest możliwość wcześniejszego otrzymania wynagrodzenia niż zakłada to umowa z pracodawcą.

Partnerzy w tegorocznej edycji HR Tech poszukiwali startupów, które dostarczą im narzędzia wspierające proces rekrutacji zdefiniowanych grup pracowników, narzędzia do zarządzania wiedzą i talentami, ułatwiających wprowadzenie nowych pracowników czy rozwiązań zwiększających zaangażowanie obecnych.

ABSL Start-Up Challenge to konkurs dla sektora nowoczesnych usług biznesowych, dla innowatorów i startupów. Firmy reprezentujące tę grup zatrudniają w Polsce ponad 300 tysięcy osób. Podczas trzech poprzednich edycji blisko 200 startupów miało możliwość zaprezentowania swoich produktów i usług polskim i międzynarodowym korporacjom.

Organizatorem jest ABSL – Związek Liderów Sektora Usług Biznesowych, skupiający blisko 200 firm, w tym Accenture, Capgemini, Citi, DSV, Google, HP, HSBC, IBM, J.P. Morgan, Infosys, Procter & Gamble, Shell, BNY Mellon Poland, Randstad, Eagle Investment Systems i UBS.

Źródło: ABSL Start-Up Challenge