Komentarze:

  • kwesoly
    m
    Użytkownik DI kwesoly (232)
    [w odpowiedzi dla: ~y3k]

    Zmieni - za 2 razy większe pieniądze znajdzie się więcej chętnych żeby popracować 5 lat zdając sobie sprawę z warunków i odejść gdzie indziej jeśli nie będą im odpowiadać. Ale czy to będzie znaczna zmiana to osobna sprawa...

    09-06-2010, 11:31

    Odpowiedz
    odpowiedz
  • ~y3k

    A mnie tylko zastanawia jaki to jest "wyzysk" bo nie wiem czy można to nazwać zyskiem, skoro mogą sobie pozwolić na podwojenie pensji w tak krótkim czasie?
    Firma, gdzie ludzie zarabiają w miarę godziwe pieniądze, była by bankrutem po takiej akcji.
    A i tak pewnie niewiele to pomoże, bo tam chyba nie chodzi o zarobki, bo pewnie jak na tamte warunki nie były straszne, tylko o styl pracy (praca więcej niż >12h, brak kontaktu z rodziną). Bo czy zmieni to coś, że ktoś pracuje za milion dolarów, ale ma 14 godzinny dzień pracy, od 10 lat montuje lewą śrubkę do wyświetlacza a dzień wolny ma 3 razy w roku?

    09-06-2010, 10:10

    Odpowiedz
    odpowiedz
  • Użytkownik DI użytkownik wyrejestrowany

    Brawo, chinczycy potrafią walczyć o swoje prawa.
    W POlsce nie podniosą bo nikt sie sam nie zabija, tylko wegetuje od pierwszego do pierwszego. Liberalisci zrobili kundli z ludzi.

    09-06-2010, 00:27

    Odpowiedz
    odpowiedz
  • ~ciekawy
    [w odpowiedzi dla: ~internauta]

    To nie ma nic wspólnego z pensjami. Podniosą im pensje a samobójstw będzie ile było. To jest efekt traktowania jednostki, i nie przez Foxconn'a ale ogólnie w Azji (tak samo w Chinach jak w Japonii).

    08-06-2010, 21:52

    Odpowiedz
    odpowiedz
  • ~Zen

    130 dolarów ? Heh, a mówią że u nas jest źle :P Na ich miejscu przyjechał bym do polski. Dostali by tutaj 3x tyle a robili za 5 znając ich mentalność.
    Druga sprawa że na zachodzie ceny niższe jak u nas. Może nie jest tam lepiej ale mogło być gorzej. U nas ceny zachodnie a płace wschodnie. Tam przynajmniej to i to jest wschodnie.

    08-06-2010, 21:35

    Odpowiedz
    odpowiedz
Brak danych. Sprawdź później :)
RSS  
Chwilowo brak danych. Sprawdź później :)


Partnerzy