Polskie firmy zdecydowanie zwiększają inwestycje w pozyskiwanie i utrzymanie pracowników. Jednak na horyzoncie pojawia się zmiana, która może wpłynąć na całą dynamikę rynku pracy. Chodzi o nową dyrektywę Unii Europejskiej dotyczącą jawności wynagrodzeń.  więcej

Jawność i sprawiedliwość. W tych dwóch słowach można streścić współczesne trendy wynagradzania. Co więcej, bez jawności trudno ocenić czy wynagrodzenia są sprawiedliwe. Pracodawcy mogą zdecydować się na różny zakres i sposób ujawniania danych. Chociaż pełna jawność płac w Polsce to raczej odległa perspektywa, to warto pokazać przykłady firm, które zdecydowały się na taki krok.  więcej