Niech jeszcze nam pobiorą kod genetyczny. Korpokraci!

Kto co lubi. Wg mnie odciski palców to wygodniejsza forma niż podpisywanie się czy odbijanie jakieś karty. No chyba, że ktoś notorycznie ucieka z pracy przed końcem czasu. Po za tym jest to niepodważalny dowód w sądzie jakby pracodawca nie chciał płacić za nadgodziny.

Gdybyś pracował uczciwie robolu, a nie kombinował na każdym kroku, to nie byłoby takich systemów. Naprawdę nikt nie wywala kasy na takie bajery, gdy nie musi. Pewnie pracodawca był notorycznie dymany na czasie pracy, więc zareagował. Gdybym miał kopalnię diamentów, a Ty byś mi wynosił przez bramę mój urobek, to na bramie miałbyś automat do wziernikowania tyłka...
... fi 100

Oto obiecane cuda tuSSka!

Ależ to było absolutnie dobrowolne!
Nikt go nie zmuszał do pracy w tej firmie. Zatrudnił się dobrowolnie więc wiedział jaki ma regulamin pracy.