Rząd wycofał się z projektu UD283, który miał objąć zaledwie 0,04 proc. niestandardowych umów. Federacja Przedsiębiorców Polskich odpowiedziała własnym projektem - pięcioletnia ścieżka dojścia do pełnego oskładkowania umów zlecenia, wzorowana na reformie z 2014 roku. W czerwcu 2025 na zleceniach pracowało 1,45 mln Polaków.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych będzie mógł weryfikować zasadność zwolnień lekarskich nawet po ich zakończeniu. To jedna z najdalej idących zmian w systemie ubezpieczeń społecznych, która wejdzie w życie 1 stycznia 2026 roku. Nowe przepisy rozszerzają też katalog osób uprawnionych do wystawiania L4 oraz precyzują zasady pracy podczas zwolnienia.
Nowa Polska Klasyfikacja Działalności obowiązuje od 1 stycznia 2025 roku, a przedsiębiorcy mają dwa lata na dostosowanie kodów PKD. Równolegle zmiany w opodatkowaniu, w tym wprowadzenie kasowego PIT, sprawiają, że początek 2026 roku to dobry moment na weryfikację formy prawnej prowadzonej działalności. Według danych GUS, w Polsce działa ponad 2,4 mln jednoosobowych działalności gospodarczych i około 500 tys. spółek z o.o.
Na koniec 2024 roku w Polsce pracowało ponad 872 tys. emerytów, co oznacza wzrost o 2,2% w porównaniu z 2023 rokiem. W latach 2015-2024 liczba aktywnych zawodowo emerytów wzrosła o ponad połowę, podczas gdy populacja wszystkich emerytów zwiększyła się tylko o jedną czwartą. System emerytalny premiuje dłuższą aktywność zawodową - każdy dodatkowy rok pracy przekłada się na wyższe świadczenie.
Ponad pół miliona firm zamknęło działalność w 2023 roku. W tym samym czasie rząd planuje wprowadzenie pełnego ozusowania umów zlecenie i o dzieło. Czy nowe przepisy pogłębią kryzys na rynku pracy? Sprawdź, czy komentujące to media i użytkownicy social mediów nie powielają rządowej propagandy, półprawd i mitów. Poznaj fakty.
ZUS podsumował dane za pierwsze siedem miesięcy 2024 roku. Wynika z nich, że liczba mężczyzn korzystających z urlopu rodzicielskiego już w połowie roku zrównała się z liczbą z całego 2023 roku.
Według danych udostępnionych przez ZUS, na koniec 2023 roku maksymalna kwota zadłużenia aktywnego płatnika wyniosła przeszło 822 mln zł. Rok wcześniej była o 3,5 mln zł mniejsza. Wśród ekspertów nie brakuje opinii, że dopuszczenie do takiej sytuacji jest skandalem, ponieważ ZUS ma odpowiednie narzędzia do ściągania należności i nawet niewielkie kwoty są skutecznie egzekwowane od przedsiębiorców.
Mały ZUS Plus to rozwiązanie przeznaczone dla przedsiębiorców, których przychód w minionym roku nie przekroczył 120 tys. zł. Podmioty spełniające te warunki mogą korzystać z ulgi przez 36 miesięcy de facto w ciągu 6 lat. Przed następnym zgłoszeniem należy odczekać kolejne 3 lata. Możliwe jest jednak, że warunek ten przestanie obowiązywać. Jak zauważa ekspert inFakt, w lipcu zeszłego roku przygotowano projekt zakładający zniesienie wspomnianego limitu czasowego.
Wysokość składki zdrowotnej uzależniona jest od stosowanej formy opodatkowania. W przypadku ryczałtu wpływ na nią ma przeciętne wynagrodzenie z IV kwartału roku poprzedniego. Według danych opublikowanych 22 stycznia 2024 r. przez Główny Urząd Statystyczny średnie wynagrodzenie za IV kwartał 2023 r. w sektorze przedsiębiorstw wyniosło 7767,85 zł. To wzrost o niemal 802 zł w porównaniu z kwotą 6965,94 zł za 2022 r.
Ze względu na wyznaczony krótki czas na rozbudowę systemów IT Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie przygotował się dobrze do przeprowadzenia zamówień publicznych. W okresie objętym kontrolą na rozbudowę systemów IT zawarto umowy na ponad 248 mln zł. W trakcie kontroli stwierdzono nieprawidłowości m.in. w wypłatach świadczeń 500+ obywatelom Ukrainy.