Rynek pracy tymczasowej w tym roku ma wzrosnąć o 15-20% - prognozuje PHR. Pracę będzie można znaleźć także w Niemczech, najbardziej poszukiwani mają być pracownicy budowlani, informatycy i lekarze.
Branżę IT i finanse studenci uznali za najbardziej przyszłościowe pod względem szans zatrudnienia - wynika z badania firmy doradczej Deloitte. Najważniejszym dla respondentów kryterium wyboru miejsca pracy okazał się prestiż pracodawcy, a nie zarobki.
Wraz ze wzrostem koniunktury w branży rosną szanse studentów informatyki na lepszy start w życie zawodowe. Z początkiem stycznia na stronach 4 największych portali rekrutacyjnych pracodawcy z branży IT opublikowali ponad 280 propozycji dla praktykantów oraz stażystów. Stanowi to niespełna 20% spośród wszystkich 1,2 tys. opublikowanych z początkiem 2011 roku ofert dotyczących praktyk oraz stażów dla studentów.
Dane makroekonomiczne wskazują na polepszenie się sytuacji gospodarczej. Jak podaje GUS, w II kwartale PKB wzrósł realnie o 3,5%, w porównaniu do analogicznego okresu roku poprzedniego, a w lipcu stopa bezrobocia w stosunku do czerwca nieco spadła, do 11,4%. Z danych portalu Pracuj.pl wynika, że wakacje były bardzo dobrym okresem na szukanie pracy. W porównaniu do poprzedniego lata pracodawcy zamieścili w serwisie o połowę więcej ofert.
O 41% w porównaniu z ubiegłym rokiem wzrosła liczba ofert pracy w serwisie eGospodarka.pl. Wróży to przyrost zatrudnienia w perspektywie 2-3 miesięcy. Wiele wskazuje na to, że dobry trend utrzyma się dłużej.
Polscy pracownicy nie lubią nowinek. Zaledwie co dziesiąty jest zainteresowany przejściem na system telepracy, czyli wykonywania służbowych obowiązków poza miejscem pracy.
Rynek pracy, mierzony liczbą nowych ofert publikowanych w internetowych serwisach rekrutacyjnych, wyraźnie ruszył do przodu - podano w raporcie opracowanym przez portal eGospodarka.pl. Mimo utrzymującego się dość znacznego bezrobocia, przedsiębiorstwa zwiększają nabór i prowadzą znacznie szerszą akcję rekrutacyjną niż jeszcze dwa-trzy miesiące temu.
Pierwszy kwartał przyniósł wzrost liczby rekrutacji - w serwisie Pracuj.pl pracodawcy zamieścili ponad 54 tysiące ofert pracy, niemal o połowę więcej niż rok temu o tej porze. Przemysław Gacka, prezes zarządu Grupy Pracuj uważa jednak, że za wcześnie na ogłoszenie powrotu koniunktury na rynek pracy - tylko w niektórych branżach wzrost liczby ofert jest znaczący, a większość pracodawców nadal wzmacnia głównie działy sprzedaży.
Na polskim rynku pracy zaczynają się rysować nowe tendencje, takie jak życiorysy w formie wideo zamieszczane na YouTube, blogi zawodowe kandydatów, czy rozmowy kwalifikacyjne prowadzone przez Skype - informują specjaliści.
Rozmowy ze znajomymi prowadzone przy użyciu telefonu, komunikatorów internetowych lub portali społecznościowych, buszowanie w sieci w poszukiwaniu okazji, e-zakupy. To tylko niektóre ze sposobów, w jaki pracownik może wykorzystywać czas pracy na swoje potrzeby.