Kryzys wywołany pandemią koronawirusa poważnie wstrząsnął gospodarką. Dla wielu firm stał się on jednak okazją do wprowadzenia nowoczesnych rozwiązań pozwalających nie tylko przetrwać na rynku, ale też zwiększyć efektywność produkcji.
Nowa ulga ma obejmować wydatki na zakup: robotów, kobotów (robotów współpracujących), oprogramowania oraz urządzeń rozszerzonej oraz wirtualnej rzeczywistości. Odliczyć będzie można także wydatki na szkolenie pracowników. Projekt zmian ma zostać przyjęty przez Radę Ministrów w trzecim kwartale 2020 roku, podaje Prawo.pl.
Nauczyciel robotów, human enhancement designer i haker zdrowia - to tylko niektóre z zawodów przyszłości wskazanych w raporcie Pracuj.pl, Samsung Polska i infuture institute przy raporcie pt. Pracownik przyszłości.
Zwiększająca się ilość robotów produkcyjnych budzi niepokój wśród wielu grup zawodowych zatrudnionych w przemyśle. Wedle powszechnego przekonania, roboty mogą „wyprzeć” pracowników – a ich rosnący odsetek w zakładach produkcyjnych oznaczać może zmniejszanie liczby etatów. Statystyki pokazują jednak, że nie jest to prawdą.
Gospodarka 4.0 oparta na nowoczesnych technologiach takich jak chmura obliczeniowa, big data czy internet rzeczy zakłada wykorzystanie sieci 5G. Dzięki jej rozwojowi powstaną nowe miejsca pracy w zawodach, które jeszcze nie istnieją.
Roboty pracują za czterech i są coraz tańsze, więc nic dziwnego, że polscy pracodawcy, którzy narzekają na deficyty kadrowe, zaczynają po nie sięgać. Dowodem na wzrost tego trendu jest pierwsza w Polsce agencja pracy robotów, która w tym roku rozpoczęła realizację pierwszych zleceń.
Rozwój sztucznej inteligencji doprowadzi do likwidacji niektórych zawodów. Wraz z zastępowaniem coraz większej liczby profesji sztuczną inteligencją na rynku pojawi się jednak popyt na nowe zawody. Znaczna część pracodawców planuje zaproponować swoim podwładnym przekwalifikowanie.
Czy w przyszłości rynek pracy będzie przypominał mroczne światy ukazywane w serialu Black Mirror? Czy roboty odbiorą nam miejsca pracy? I jak się przygotować do nadchodzących zmian?
Które technologie miały w mijającym roku największy wpływ na rozwój biznesu? W ostatnich dwunastu miesiącach kluczowe zarówno dla firm w Polsce, jak na świecie były: robotyzacja, automatyzacja, transformacja roli działów IT oraz rozwiązania w chmurze. Nadal istotna jest również kwestia cyberbezpieczeństwa. Co z technologią blockchain?
W nadchodzącym roku kluczową rolę odegra sztuczna inteligencja, która w coraz większym stopniu wkracza w codzienną działalność firm i konsumentów. Na szerokie wody wypływa też robotyzacja i rozwój urządzeń z zakresu Internetu rzeczy, a to dopiero początek tego, co warto wiedzieć o technologicznych trendach na rok 2019.