Webdeveloperzy, testerzy oprogramowania, konsultanci, osoby do obsługi zamówień – takich pracowników potrzebuje branża e-commerce. Koniec roku to okazja do znalezienia pracy w e-biznesie, a w tym roku ofert pracy jest znacznie więcej – wynika z danych otoPraca.pl.
Na rynku pojawia się coraz więcej ofert związanych z mediami społecznościowymi. Poszukiwani są specjaliści ds. social media, social media marketerzy, social media managerowie, community managerowie czy specjaliści ds. ePR.
500 ofert pracy na stanowiskach kierowniczych opublikowano w połowie listopada na stronach największych internetowych giełd pracy. Najczęściej ludzi do pracy na tych stanowiskach poszukują duże korporacje oraz średnie firmy.
Nieco ponad 7% zwolniłoby się, gdyby ich szef był gejem, a 80% nie widzi w tym żadnej odmienności – wynika z sondażu serwisu Praca.pl
1500 ofert pracy dla grafików, designerów oraz projektantów opublikowano z początkiem września w największych internetowych giełdach pracy. Kandydaci do pracy muszą jednak brać pod uwagę wielu konkurentów oraz fakt, że w tym zawodzie jest jeszcze miejsce dla samouków.
Korzystanie z internetu w czasie pracy do celów prywatnych może być złamaniem prawa - ostrzega ekspertka prawa pracy dr Monika Gładoch. Są jednak i tacy, którzy widzą w tym zjawisku jedynie problem kulturowy, możliwy do rozwiązania dzięki odpowiedniemu motywowaniu pracowników.
Rozbudowanie globalnej sieci i wykształcona kadra - to główne powody, dlaczego Luxoft pojawia się w Krakowie. W ciągu pierwszych dwóch lat pracę ma znaleźć 200 osób.
Ciber otworzył Poznańskie Międzynarodowe Centrum Obsługi IT, w którym do końca roku ma zostać zatrudnionych 80 osób. Docelowo będzie 200 miejsc pracy, a także praktyki i staże dla studentów.
67% nauczycieli ma dostęp do komputera i internetu w trakcie pracy dydaktycznej - wynika z ankiety Pracuj.pl. Można jednak sądzić, że na co dzień tylko nieliczni nauczyciele korzystają z nowoczesnych narzędzi. Powodem może być brak odpowiednich kompetencji, ale równie dobrze mogą nim być uczniowie.
W pierwszym półroczu br. w Comarch znalazło pracę już 250 osób - informują przedstawiciele firmy. To jednak nie koniec rekrutacji - do końca 2010 roku spółka zapowiada przyjęcie jeszcze 200 informatyków oraz ponad 100 stażystów, którzy chcą na dłużej związać się z krakowskim producentem oprogramowania.