Zapotrzebowanie na specjalistów wiąże się z budową systemu NGNP dla E-Pulsa, operatora telefonii komórkowej w Niemczech. Krakowska spółka jest również w trakcie finalizacji kilku innych kontraktów, do których realizacji będzie potrzebowała nowych pracowników. Comarch ulokował centra produkcyjne związane z tymi projektami w swoich oddziałach w Krakowie, Wrocławiu, Poznaniu, Łodzi i Katowicach. To właśnie w tych miastach Comarch planuje zatrudnić najwięcej nowych pracowników.
Comarch szuka przede wszystkim specjalistów IT: programistów z
doświadczeniem (2-5 lat), ale i ekspertów o specyficznych kwalifikacjach
dotyczących choćby planowania sieci radiowej czy transportowej.
Specjalistom IT Comarch proponuje nie tylko udział w projektach dla międzynarodowych klientów, ale także konkurencyjne wynagrodzenie. Firma jest gotowa w ciągu roku czy dwóch lat zrównać zarobki polskie z zachodnimi – twierdzą przedstawiciele Comarchu, choć od razu zaznaczają, że nie wszyscy będą mogli liczyć na wypchane portfele. Jednak podobnie jak na Zachodzie wynagrodzenie jest uzależnione od kilku czynników, np. indywidualnych umiejętności informatyka, jego doświadczenia oraz ambicji – mówi Radosław Chłodowicz z Działu Personalnego firmy Comarch.
Wszyscy zainteresowani pracą w Comarch będą mogli tej jesieni spotkać się z przedstawicielami firmy podczas różnych targów pracy, m.in. na Uniwersytecie Ekonomicznym w Krakowie, Politechnice Wrocławskiej, Politechnice Warszawskiej czy Politechnice Śląskiej, i poznać szczegóły dotyczące zatrudnienia w Comarch.
Zainteresowani pracą w Comarch powinni najpierw udać się na stronę firmy dedykowaną rekrutacji.
Współzałożyciel i redaktor naczelny serwisu.
