Rynek talentów menedżerskich nie działa jak baza CV. Kandydaci są rozproszeni, aktywni zawodowo i rzadko sygnalizują gotowość do zmiany. Dlatego firmy, które oferują usługę Executive Search, zaczynają proces od dokładnej analizy rynku, a nie od publikacji ogłoszeń. To etap, który decyduje o jakości całego projektu. Jak w praktyce wygląda taka analiza i z jakich kroków się składa?  więcej

Jeszcze niedawno to firmy wybierały kandydatów – dziś to kandydaci wybierają pracodawców. W wielu branżach mamy do czynienia z trwałym rynkiem pracownika, w którym najlepsi specjaliści nie szukają pracy – to praca szuka ich. Taka zmiana realiów wymusza na organizacjach całkowite przedefiniowanie strategii rekrutacyjnych – zarówno na poziomie operacyjnym, jak i kulturowym.  więcej