Oddelegowanie pracownika do pracy za granicą brzmi jak zwykła „delegacja”, ale w praktyce oznacza zupełnie inny zestaw obowiązków podatkowo-kadrowych. W grę wchodzą dwa systemy prawne (kraju wysyłającego i przyjmującego), a także rozliczenia, które potrafią znacząco różnić się od standardowej listy płac w Polsce. Dowiedz się więcej na temat tego, jak powinno się rozliczać delegację pracownika za granicę.  więcej

Otwarcie się na klientów zagranicznych to wielki krok w rozwoju każdej firmy, jednak prowadzenie firmy poza granicami kraju jest wyzwaniem formalnym bez względu na to, czy firma działa w formie jednoosobowej działalności gospodarczej, czy spółki.  więcej

W związku z zapowiadanymi przez rząd zmianami w ramach Polskiego Ładu, wielu przedsiębiorców rozważa przeniesienie swojej działalność za granicę. Jednak samo zarejestrowanie firmy w innym kraju (nawet w UE) nie zwalnia automatycznie z płacenia podatków i składek ubezpieczeniowych w Polsce.  więcej