Podmiot medyczny świadczący usługi w zakresie medycyny pracy i będący jednocześnie pracodawcą może przetwarzać dane swoich pracowników dotyczące zdrowia. Prezes UODO uznał, że w związku z wyrokiem Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej (TSUE) z dnia 21 grudnia 2023 r.w sprawie o sygn. C-667/21 Krankenversicherung Nordrhein, nie trzeba zmieniać przepisów krajowych.  więcej

Od 1 stycznia 2019 roku pracodawcy nie muszą trzymać akt pracowniczych przez 50 lat. Po zmianach wystarczy 10 lat. Nowe przepisy nakładają jednak na nich inne obowiązki. Z czym muszą się zmierzyć kadry?  więcej

W I kwartale 2018 roku liczba pracujących wynosiła 16 344 tys. RODO wskazuje, że wszelkie przetwarzane przez organizacje informacje na ich temat powinny być przechowywane nie dłużej niż wynika to z celu ich pozyskiwania. Jak pogodzić te zapisy z procesem retencji danych, określanego jako obowiązek „zatrzymywania” danych, a w wielu przypadkach także bezterminowego przechowywania ich w bazach.  więcej