To teraz takie ciekawe pytanie: jak pracodawca ma się przekonać, czy korespondencja jest prywatna czy służbowa, nie czytając jej?

Zależy co rozumiemy pod czytać :) Często sam adres nadawcy/odbiorcy wystarcza żeby rozróżnić jedno od drugiego, nie mówiąc już o temacie wiadomości.

Poza tym mówimy tu o służbowej poczcie e-mail. Na ogół jest tak że firma posiada własny serwer z własną domeną do takich rzeczy. Więc jak sobie coś klepiesz w gmail to pracodawcy wara od tego. Jak piszesz z firma.pl to już inna sprawa.

Nihili novi... Nowe technologie tak naprawdę nie są aż tak rewolucyjne i da się je 'oprawić po rzymsku'. Trzeba sobie po prostu zadać pytanie: czy pracodawca ma prawo do czytania kartek z nadrukiem firmowym z segregatora z napisem 'dowody kasowe'. I co może zrobić jak znajdzie tam zamkniętą kopertę z napisem: Jan Nowak, ul Długa itd.