1. nigdy nie zabieram sluzbowego tel. ze soba na urlop...
2. jesli juz go mam w dzien wolny przy sobie i dzwonia z firmy... nie odbieram - w koncu to moj czas

To jest chore, to powinna byc tylko i wyłącznie dobra wola pracownika czy z urlopu wróci jesli jest potrzebny bo np. była jakaś awaria. Urlop to powinna byc rzecz świeta tak samo jak terminowa wypłata. Ale jak widać w tym chorym kraju jest zupełnie na odwrót.

Niestety, pracownik podpisując umowę z pracodawcą wie, a raczej powinien wiedzieć, że musi spełniać swoje obowiązki. Pracodawca to nie nękacz, nie robi nic na złość pracownikowi a pewne formy stałego kontaktu są niezbędne.

A co to jest jak nie nękanie, wydzwanianie po godzinach pracy, albo jeszcze lepie w czasie urlopu. Do cholery człowiek pracuje zeby żyć, a nie żyje żeby pracować. Coś się pracodawcą pokiełbasiło albo najzwyczajniej maja wolny czas pracowników gdzieś i co za tym idzie samych pracowników.

To powinno zależeć od tego co ustalą między sobą pracodawca i pracownik a nie od tego co wymyśli urzędnik/poseł.

niestety w informatyce takie prawo to dinozaur. informatyk pracujący w banku musi być 24h pod telefonem, nawet jak śpi. podczas urlopów zazwyczaj, ktoś przejmuje jego obowiązki ale w co najmniej 50% przypadków potrzeby zrobienia czegoś z danego systemu trzeba się skontaktować z daną osobą .... takie życie

Jakie takie życie, nie odbierac telefonów i tyle, no chyba ze się jest super mega trollem gdzie praca to wszystko.

Z tego artykułu wynika ,że pracodawca nie może nękać pracownika na urlopie ale jak chce to może. No litości nie schodźcie do poziomu pism brukowych.

To w dziwnym banku pracujesz, ja jak mam urlop to mam urlop :) W tygodniu 8h pracy i reszta dnia wolna, oczywiście są dyżury, ale wszystko uregulowane i maks. tydzień w miesiącu.

Pozdro