W skrócie:
Pracodawca nie ma prawa podsłuchiwać rozmów ale może sprawdzać bilingi;
Pracodawca nie ma prawa przeglądać prywatnej korespondencji ale służbową może.

Do autora fajny tekst ale za dużo literek ;)

na szczescie teraz kazdy moze miec wlasny komputer!!!!
pamietajmy ze korespondencje mozna szyfrowac!!!!!
pamietajmy ze sa pracodawcy instalujacy podsluchy w miejscach pracy. masz watpliwosc, kup wykrywacz "pluskiew".
pracodawca to czestokroc ( samocenzura) ............... !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Dla przykładu - w mojej poprzedniej pracy "szefostwo" problem nieefektywnej pracy rozwiązało dość skuteczenie - jednak również po części nie zgodnie z prawem.

Wystarczyło zainstalować oprogramowanie, dające możliwość zdalnego podglądu pulpitu w sieci wewn. co za tym poszło - nic "niesłużbowego" nie miało już miejsca. Jednak - zakładając, że mamy przerwę i chcemy wysłać mail'a czy porozmawiać poprzez jakiś komunikator - wtedy takie rozwiązanie staje się ingerencją w prywatność. Owszem, każdy szef powie - takie rzeczy proszę robić w domu - ale...kto tak uczyni?