Tag RODO

Kto przejmie pieczę nad UODO?

Kto przejmie pieczę nad UODO?

Egzekwowanie przepisów RODO względem firm, których modele biznesowe opierają się na śledzeniu i profilowaniu ludzi w sieci, odważne korzystanie z uprawnień w stosunku do władz publicznych, ochrona obywateli przed błędami lub dyskryminacją w systemach wykorzystujących sztuczną inteligencję – to tylko niektóre z wyzwań, jakie stoją przed Prezesem Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Za niespełna miesiąc kończy się kadencja Edyty Bielak-Joomy. Kto po niej stanie na czele Urzędu?

O strajkach zgodnych z RODO

O strajkach zgodnych z RODO

Związek zawodowy ma prawo pozyskiwać od pracodawcy imiona i nazwiska pracowników oraz dane umożliwiające poinformowanie pracownika o referendum strajkowym – informuje Prezes UODO. Dlaczego? Jednym z powodów jest ustawa o związkach zawodowych, która określa, że pracodawca jest zobowiązany do udzielenia na żądanie związku informacji niezbędnych do prowadzenia jego działań.

Monitoring pracowników w świetle RODO. Czy prawo reguluje kwestie związane z monitorowaniem pracowników?

Monitoring pracowników w świetle RODO. Czy prawo reguluje kwestie związane z monitorowaniem pracowników?

Ramy prawne monitoringu pracowników, przedsiębiorca odnajdzie w art. 222 oraz 223 Kodeksu pracy. Wymienione przepisy regulują zarówno rejestrację obrazu na terenie zakładu pracy, jak i inne formy zatrudnianych osób. Wykorzystanie technologii do szeroko pojętej kontroli aktywności pracowników, nie jest niczym nowym. Sama regulacja natomiast, obowiązuje stosunkowo od niedawna, bo od 25 maja 2018 roku. Wprowadzone przepisy, to krok w kierunku dostosowania prawa do rzeczywistości. Dostępność nowoczesnych narzędzi, pozwalających na coraz to bardziej zaawansowane formy obserwacji pracowników i jednoczesny brak bezpośrednich przepisów regulujących tę sferę, prowadził do sprzecznych interpretacji i niepewności prawa po obu zainteresowanych stronach.