DZNNKINTRNTWżycie, internet i AI
reklama · dodaj

Tag cv

Oferta pracy czy pułapka hakera? Jak rekrutować, aby firma i kandydaci byli bezpieczni

AI, rekrutacja, pracownik, sztuczna inteligencja

Początek roku to dla wielu osób dobry moment na rozpoczęcie poszukiwania pracy. Również wiele firm otwiera wtedy nowe rekrutacje. Niestety procesy rekrutacyjne to idealna okazja dla hakerów, aby wykraść nasze dane. Każde CV, czy list motywacyjny zawiera informacje, których wagi możemy nie doceniać. Dla cyberprzestępców to kopalnia złota. Ofiarami padają zarówno pracodawcy, jak i kandydaci. Jak rekrutować i aplikować, tak aby na tym nie stracić?

O co pytać na rozmowie kwalifikacyjnej

rozmowa kwalifikacyjna

Rozmowa rekrutacyjna powinna być dialogiem, czyli wymianą zdań pomiędzy dwoma stronami - osoby ubiegającej się o stanowisko pracy oraz pracodawcy lub przedstawiciela z działu HR. Mówi się, że podstawą sukcesu jest stworzenie czytelnego CV, które przedstawi nas w dobrym świetle. Ważne jest jednak także zadawanie pytań.

Rosnący trend: złośliwe oprogramowanie w załącznikach CV

szkodliwe oprogramowanie, ataki

Wraz ze wzrostem bezrobocia podczas pandemii rośnie liczba podań o pracę i wysyłanych CV. Niestety nie wszystkie z nich są rzeczywistymi dokumentami potencjalnych pracowników. 1 na 450 zidentyfikowanych złośliwych plików wykorzystywany jest do oszustw typu CV scam, co stanowi podwojenie tego typu scenariuszów ataku w ciągu ostatnich 2 miesięcy alarmują eksperci.

CV i aplikacja do pracy – 3 przydatne informacje

mat partnera

Nie jest tajemnicą, że w zdecydowanej większości rekrutacji do pracy wymaga się przedstawienia Curriculum Vitae, czyli w skrócie CV. Wiele osób zastanawia się nad tym, w jaki sposób atrakcyjnie i odpowiednio je opracować. Do tego zagadnienia trzeba podejść poważnie, ponieważ CV ma niejednokrotnie bardzo duże znaczenie w procesie aplikacji na określone stanowisko.

Najczęstsze błędy w CV – sprawdź czego się ustrzec

mat partnera

Poszukując nowej pracy, to CV stanowi twoją wizytówkę. Jest najważniejszym elementem na wstępnym etapie rekrutacji. Jeśli zostanie nieprawidłowo przygotowane, zamknie kandydatowi drzwi do spotkania z pracodawcą i możliwości zaprezentowania swoich umiejętności. Zobacz, jakie są najczęstsze błędy w CV i sprawdź, czego się ustrzec.

Co się stanie, jeśli w CV zapomnisz o zgodzie na przetwarzanie danych oraz inne pytania z RODO w tle

kobiety, mężczyzna, rekrutacja, HR

Ogólne Rozporządzenie o Ochronie Danych Osobowych rzuciło wyzwanie nie tylko prawnikom i rekruterom, ale też kandydatom do pracy. Prawnicy kwestionują konieczność zawarcia zgody na przetwarzanie danych osobowych w CV oraz podania daty urodzenia. Natomiast rekruter może potraktować brak zgody na użycie numeru telefonu i adresu e-mail jako odmowę wzięcia udziału w naborze. Co jeszcze o rekrutacji w czasach RODO kandydat wiedzieć powinien?

Jak sztuczna inteligencja selekcjonuje CV?

ESET, rekrutacja

Specjaliści ds. HR poświęcają nawet do 60% swojego czasu na „ręczną” analizę aplikacji kandydatów. To jeden z obszarów, gdzie – jak pokazują doświadczenia - zastosowanie sztucznej inteligencji może przynieść bardzo dobre rezultaty. Pamiętajmy jednak, że nie tylko człowiek, ale i maszyna może coś ważnego przeoczyć, a właściwie błędnie zinterpretować, przykładowo z powodu braku odpowiednich danych, bo maszyny tak jak i ludzie, mogą się przecież uczyć.

Partnerzy reklama · dodaj swoją firmę →
Przeprowadzki Wrocław Meble: rondigroup.pl Kilowat.pl Energia i smart dom RodzicWie.pl Rodzice i dzieci w sieci