Zdaniem Hala Variana, głównego ekonomisty Google, tym co utrudnia firmom wykorzystanie pełni potencjału analityki jest brak odpowiedniej liczby specjalistów, którzy potrafią pracować z danymi. Biznes dostrzega ten problem i stara się pozyskać talenty oferując atrakcyjne wynagrodzenie. Jak wynika z badania Business Over Broadway/Keggle, roczna mediana zarobków specjalistów data science w Polsce wynosi ok. 106 tys. zł, co daje ok. 9 tys. zł miesięcznie.
Jeszcze 5 lat temu ich udział w rekrutacjach związanych z IT był znikomy. Dziś kobiety stanowią 20% wszystkich kandydatów, z czego połowa to programistki. Poza tym widać zwiększone zainteresowanie pań najbardziej pożądanymi w branży językami programowania. Jak wynika z badań, specjalistki IT z najmłodszych grup wiekowych znają je lepiej od swoich rówieśników.
IT to branża, w której najczęściej spotkamy widełki płacowe, jednak jak pokazuje nowe badanie nadal zdecydowana większość firm z tego obszaru unika tematu wynagrodzeń, nie zdając sobie sprawy, że dla 78% kandydatów jest to istotne.
W styczniu 2019 za pośrednictwem Wyszukiwarki Kandydatów wiadomość od rekrutera otrzymały 25 324 osoby posiadające profil zawodowy w znanym serwisie. Najwięcej wiadomości rekruterzy wysłali do osób mieszkających w województwie mazowieckim, śląskim i dolnośląskim, a także do tych w wieku 27-36 lat.
W dobie szybko rozwijających się technologii oraz wzrostu cyfryzacji zapotrzebowanie na wyspecjalizowanych pracowników z branży IT niezmiennie rośnie. Według danych pochodzących z raportu Robert Half Technology’s 2018 IT salary, specjaliści zajmujący się badaniem i analizą danych są jednym z najbardziej brakujących stanowisk na rynku.
Według analizy State of IT 2019, 29% europejskich oraz północnoamerykańskich przedsiębiorstw zamierza zwiększyć w tym roku skalę zatrudnienia specjalistów IT. Na Starym Kontynencie konieczność wzmocnienia kadr IT dostrzega większa liczba organizacji (32%) niż w przypadku Ameryki Północnej (25%).
Od stycznia do maja 2019 roku potrwa IV edycja międzynarodowego bezpłatnego programu mentorskiego. Jest on przeznaczony dla każdego, kto chce rozwijać się w IT czy wejść do tej branży. A także dla tych, którzy chcą rozwijać swoje idee biznesowe lub firmy związane z nowymi technologiami. Jeśli chcesz wziąć udział w programie, musisz się pospieszyć!
Niedobór specjalistów z branży cyberbezpieczeństwa to problem organizacji na całym świecie. W odpowiedzi na rosnące zapotrzebowanie na wykwalifikowaną kadrę firma z owej branży we współpracy z Uniwersytetem Helsińskim opracowała bezpłatny kurs online o nazwie Cyber Security Base.
Jak wynika z badania „20 Most Significant IT Roles You Should Consider”, 71% ankietowanych dyrektorów działów informatyki uważało, że fakt posiadania odpowiednich certyfikatów przez kandydatów do pracy sprawiało, że pokładali większą wiarę w ich wiedzę i umiejętności. Jakie umiejętności były przez nich najmilej widziane?
Problem z nieterminowymi płatnościami zobowiązań jest w Polsce powszechny i dotyczy niemal każdej gałęzi biznesu. Trudności dotykają także branży IT, która tonie w długach i w związku z nimi coraz częściej wprowadza nowe rozwiązania płatnicze.