Branża IT przyciąga bardzo wiele osób poszukujących dobrych warunków zatrudnienia i szerokich możliwości rozwoju zawodowego. Praca programisty kojarzona jest z bardzo wysokimi zarobkami i mnóstwem benefitów. Dlatego na naukę programowania decyduje się dużo osób, które często przebranżawiają się po latach pracy w innym zawodzie. Znalezienie odpowiedniej pracy dla początkujących programistów może stać się początkiem kariery w IT. Jak szukać pracy w tej branży?
Tech3camp to cykliczne spotkania ludzi z branży IT z Trójmiasta. Po raz pierwszy meetup odbędzie się online, więc możesz wziąć w nim udział niezależnie od tego gdzie się znajdujesz. Najbliższe spotkanie już 26.05 o godz. 17:00.
Zapotrzebowanie na programistów stale rośnie. Obecnie jest to jeden z najbardziej pożądanych i pewnych zawodów na świecie. Jednak pomimo wysokich zarobków i zachęcających ofert pracy, rynek wciąż zmaga się z niedoborem specjalistów z branży IT.
Polacy coraz częściej deklarują chęć pracy zdalnej. Zjawisko to szczególnie nasiliło się wśród pracowników branży informatycznej - wynika z raportu No Fluff Jobs.
Programiści coraz częściej podejmują współpracę z agentami, którzy mają odpowiadać za aranżację ich pracy przy kolejnych projektach. Na ten krok zdecydowała się również firma 7N. Przedsiębiorstwo dzieli się doświadczeniami z przeniesienia modelu agencyjnego do branży IT.
Polski startup został zdobywcą nagrody Grand Prix podczas konferencji UNLEASH World w Paryżu. Talent Alpha tworzy platformę, która umożliwi ok 700 tys. pracownikom małych i średnich firm IT z Europy Środkowo-Wschodniej, realizację projektów dla klientów z całego świata, w oparciu o model Human Cloud.
Coraz więcej osób, nawet tych wcześniej niezwiązanych z IT, wie jak na własną rękę zdobyć wiedzę, która pozwoli na wystartowanie w tej branży. Zgodnie z najnowszymi badaniami, taką świadomość ma już co szósty Polak.
Rośnie ruch generowany przez urządzenia mobilne oraz transfer związany ze strumieniowym wideo i grami online. Coraz więcej danych nie tylko pobieramy z internetu, ale także przesyłamy. Do tego dochodzi rosnąca popularność urządzeń, które generują i przetwarzają ogromne ilości informacji, jak np. samochody autonomiczne. Wszystko to przekłada się na wzrost popytu na lokalne przetwarzanie danych na brzegu sieci (edge computing).
Różne są opinie na temat podnoszenia kwalifikacji w branży IT. Część pracowników stawia na doświadczenie, niektórzy jednak wolą rozwijać się poprzez zdobywanie kolejnych certyfikatów. Ostatni raport nie pozostawia złudzeń. Jego twócy dowodzą, że odpowiedni certyfikat może wpłynąć na istotne zwiększenie zarobków.
Niedobór pracowników wpływa na stosowane metody rekrutacji. Firmy nie korzystają tylko z serwisów rekrutacyjnych, które coraz bardziej tracą swoją pozycję. Ich kosztem wzrasta na przykład LinkedIn. Przybywa także wyspecjalizowanych grup na Facebooku. Tradycyjne ogłoszenia są często traktowane jako zabiegi marketingowe. Jednym z narzędzi w walce o najlepszych specjalistów jest nieograniczona możliwość pracy zdalnej.