Rynek benefitów pracowniczych jest wart 12 mld złotych rocznie. Świadczenia pozapłacowe oferuje dziś niemal 90 proc. pracodawców. WannaBuy, za którym stoją przedsiębiorcy związani z takimi markami jak BeRaw (Purella) czy Panek Carsharing, chce zagospodarować środki, które obecnie trafiają głównie do operatorów kart sportowych oraz firm świadczących prywatną opiekę zdrowotną, budując nową markę HRTech.
Produktywny zespół to jeden z elementów, które wpływają na sukces całej firmy. Warto zatem odpowiednio zmotywować pracowników, aby działali wydajnie i jak najbardziej efektywnie. Przede wszystkim należy postawić na bieżące docenianie starań podwładnych, a także wypracowanie nienagannej komunikacji.
Półfinał HR Tech za nami. Zwycięzcą wertykału została firma Symmetrical.ai i to ona zaprezentuje się podczas czerwcowej konferencji ABSL Summit w Warszawie, której gościem specjalnym i głównym mówcą będzie 42. prezydent Stanów Zjednoczonych Bill Clinton.
Kawa, świeże owoce i szkolenia językowe to w wielu firmach standard. Przedsiębiorcom coraz trudniej zaskoczyć pracowników świadczeniami pozapłacowymi. Przyzwyczaili się oni do myśli, że mogą zostać zapytani o możliwość przyprowadzania do biura psa, wyjazdu na dwumiesięczne wakacje albo o dostęp do gier komputerowych w miejscu pracy. Gdzie spotykają się oczekiwania pracowników i możliwości pracodawców?
„Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2018 roku” to raport, który powstał w oparciu o badanie ankietowe, przeprowadzone na próbie ponad trzech tysięcy osób od marca do maja tego roku. Co mówią nam o pracowniczych potrzebach dane w nim zawarte?
Oferowanie niektórych benefitów stało się już standardem na polskim rynku pracy, a szczególnie w branży IT. Firmy informatyczne dbają o to by pakiet proponowanych przez nich świadczeń był bogaty. Często pracodawcy wręcz prześcigają się we wdrażaniu coraz to bardziej luksusowych benefitów. Wysiłki te są doceniane, bo 82% pracowników z branży IT jest zadowolonych z oferowanych przez firmę świadczeń. W artykule przedstawiono jakie benefity oferują swoim pracownikom pracodawcy z branży IT.