Podstawowa różnica między CVlikeTV.com a obecnymi na rynku serwisami rekrutacyjnymi to możliwość nagrania przez kandydata 60-sekundowej prezentacji wideo za pomocą kamery internetowej. Na jej podstawie, obok CV, pracodawca podejmuje decyzję o zaproszeniu wybranych osób na rozmowę rekrutacyjną.

- Serwis jest dedykowany wszystkim sektorom gospodarki, ale szczególnie nacisk kładziemy na obsługę zawodów, w których prezencja czy dykcja kandydatów jest szczególnie ważna – wyjaśnia Krzysztof Rogalski, prezes zarządu firmy Executive Solutions sp. z o.o, pomysłodawcy i założyciela CVlikeTV.com.

W omawianym serwisie każdy z pracodawców może także samodzielnie edytować dodane ogłoszenia, nie czekając na akceptację zmiany ze strony obsługi. W CVlikeTV.com pracodawca nie płaci za dodane ogłoszenie, tylko abonament za dostęp do serwisu w określonym terminie. W tym czasie może zamieszczać nieograniczoną liczbę ofert o pracę - dodaje Krzysztof Rogalski.