Zalety pracy w Holandii

Praca w Holandii oferuje szereg zalet, które sprawiają, że staje się ona coraz bardziej popularna wśród obcokrajowców. Oto niektóre z nich:

• Wysokie zarobki: Średnia pensja wynosi tu brutto 2855 euro miesięcznie, co po odtrąceniu składek i podatków daje 2152 euro 'na rękę'.
• Zapotrzebowanie na pracowników: W wielu sektorach, takich jak opieka zdrowotna i edukacja, brakuje wykwalifikowanej kadry. To otwiera możliwości dla pracowników z zagranicy.
• Otwartość na emigrantów zarobkowych: Holenderscy pracodawcy od wielu lat są otwarci na wykwalifikowanych obcokrajowców, którzy są cenieni i dobrze opłacani.
• Nowe zasady wypłacania pensji: Od 1 lipca 2023 obowiązują nowe zasady, które regulują minimalne wynagrodzenia, ułatwiając życie młodym i niedoświadczonym pracownikom.
• Język: Choć urzędowym językiem jest niderlandzki, często wystarczy podstawowa znajomość angielskiego do podjęcia pracy.
• Możliwości dla osób bez doświadczenia: Wiele branż, takich jak produkcja czy hotelarstwo, oferuje zatrudnienie nawet dla osób bez doświadczenia zawodowego.

Ogromnym problemem w Holandii jest obecnie brak wykwalifikowanej kadry medycznej. Poszukiwani są nie tylko lekarze, ale również pielęgniarki, fizjoterapeuci i inni specjaliści. Podobna sytuacja jest w edukacji, gdzie najbardziej poszukiwani są nauczyciele szkół podstawowych i nauk ścisłych. Dynamicznie rozwijają się także centra obsługi klienta, które również poszukują nowych pracowników. Warto również zwrócić uwagę na branżę hotelarstwa, gastronomii i prac sezonowych. Pracodawcy często nie wymagają znajomości języka obcego, szczególnie w branżach takich jak produkcja czy magazyny.

Sprawdź aktualne oferty - praca Holandia

Praca w Holandii w budowlance

Dynamiczny rozwój infrastruktury i rosnące inwestycje w Holandii sprawiają, że praca w budownictwie jest jednym z najbardziej atrakcyjnych sektorów dla Polaków. Warto znać kilka kluczowych faktów, zanim zdecydujesz się na podjęcie tego kroku.

Różnorodność ofert

Branża budowlana w Holandii oferuje różnorodne stanowiska, od prac niewymagających kwalifikacji po specjalistyczne role jak inżynierowie czy architekci. Możliwość awansu i zdobycia nowych umiejętności jest duża, nawet dla osób bez formalnego wykształcenia w tym kierunku.

Brak wymagań językowych

Niewątpliwą zaletą jest brak konieczności znajomości języka niderlandzkiego w wielu przypadkach. Otwiera to drzwi dla osób, które nie mówią w tym języku, ale są chętne do pracy i zdobywania doświadczenia.

Atrakcyjne warunki zatrudnienia

Ostatnie lata to prawdziwy boom w budownictwie, co generuje duże zapotrzebowanie na fachowców. Polacy mogą liczyć na stabilne zatrudnienie i różne dodatki, takie jak ubezpieczenia czy dodatki mieszkaniowe.

Przykładowe zarobki w branży

Wysokie zarobki są kolejnym magnesem. Pracownicy fizyczni z odpowiednimi uprawnieniami, tak jak elektrycy czy hydraulicy, mogą zarabiać nawet do 35 tys. euro rocznie.

Jeśli więc myślisz o pracy w Holandii, branża budowlana oferuje wiele możliwości i atrakcyjne warunki. To doskonały czas, by skorzystać z tej okazji.

Praca w Holandii na produkcji

Różnorodność branż

Holandia, dom dla międzynarodowych korporacji, oferuje różnorodne miejsca pracy w produkcji. Możesz tu znaleźć zatrudnienie w przemyśle spożywczym, chemicznym czy motoryzacyjnym.

Wymagania językowe

Umiejętności językowych nie wymagają zazwyczaj pracodawcy oferujący zatrudnienie na produkcji, w strefach pakowania/sortowania, podczas zbiorów warzyw i owoców czy też w magazynach. To duży plus, szczególnie dla osób, które nie mówią po niderlandzku.

Warunki zatrudnienia

Warunki są często lepsze niż w Polsce, z konkurencyjnym wynagrodzeniem i różnymi dodatkami, takimi jak ubezpieczenie zdrowotne czy premie za nadgodziny.

Oczekiwania i możliwości awansu

Pracodawcy cenią zaangażowanie i chęć do rozwoju. Jeśli pokażesz inicjatywę, masz duże szanse na awans czy przejście na stanowisko bardziej specjalistyczne.

Podsumowując, sektor produkcji w Holandii to opcja warta rozważenia. Oferuje on różnorodność branż, korzystne warunki i duże możliwości rozwoju, nawet jeśli nie znasz języka niderlandzkiego.

Praca w Holandii przy zbiorach

Różne opcje w branży rolniczej

Branża rolna w Holandii to nie tylko zbieranie tulipanów czy prace w szklarniach. Oferuje ona mnóstwo możliwości zatrudnienia, zarówno dla doświadczonych pracowników, jak i dla osób stawiających pierwsze kroki w tym sektorze. Od pracy na polach przez szklarnie aż po branżę ogrodniczą i sadowniczą – możliwości są niemalże nieograniczone.

Niezależnie od doświadczenia

Pracę w Niderlandach znajdą z pewnością również osoby wybierające branżę rolniczą (praca na polach i w szklarniach), ogrodniczą, sadowniczą, a nawet hydrauliczną czy elektryczną. To sprawia, że praca przy zbiorach jest dostępna dla szerokiego spektrum osób, niezależnie od ich kwalifikacji i doświadczenia zawodowego.

Wymagania językowe

Jeżeli martwisz się barierą językową, możesz odetchnąć z ulgą. Umiejętności językowych nie wymagają zazwyczaj pracodawcy oferujący zatrudnienie podczas zbiorów warzyw i owoców czy też w magazynach. To stanowi dodatkowy atut dla osób, które nie znają języka niderlandzkiego.

Warunki pracy

Praca w branży rolniczej może być fizycznie wymagająca, ale oferuje też satysfakcjonujące wynagrodzenie, zwłaszcza w sezonie zbiorów. Mimo że jest to praca sezonowa, zarobki mogą być atrakcyjne, a nawet da się uzbierać pewną sumę w stosunkowo krótkim czasie.

Podsumowując oczywiście, to tylko kilka przykładów branż, w których można znaleźć zatrudnienie w Holandii. Kraj ten oferuje wiele innych możliwości, od pracy w IT, przez usługi finansowe, aż po turystykę i gastronomię. Wybór jest szeroki, a perspektywy rozwoju bardzo obiecujące. Jeżeli zastanawiasz się nad pracą za granicą, Holandia może być jednym z najlepszych kierunków.

Foto: Freepik, treść: materiał na zlecenie partnera