Według badania przeprowadzonego przez IDC niemal 80% osób decyzyjnych z działów IT w firmach nie jest w pełni świadomych konsekwencji Rozporządzenia o Ochronie Danych Osobowych lub w ogóle nie słyszało o RODO (ang. GDPR). Spośród pozostałych 20% tylko jedna piąta spełnia nowe wymogi, 59% wciąż pracuje nad wdrożeniem odpowiednich zmian, a 21% przyznaje, że nie jest przygotowana.
Wydawać by się mogło, że ustawienie monitora lub miejsca przechowywania dokumentów, nie ma dużego wpływu na funkcjonowanie firmy. A jednak służbowe biurko jest wyjątkowym źródłem wiedzy o organizacji. Lekkomyślne zachowania zarówno zwykłych pracowników, jak i kadry zarządzającej mogą przyczynić się do niezamierzonego udostępnienia cennych informacji.
Ogólne Rozporządzenie o Ochronie Danych Osobowych to duże wyzwanie dla firm, które świadczą darmowe usługi w zamian za zgodę na przetwarzanie danych osobowych w celach marketingowych. Dotyczy to nie tylko dostawców darmowych skrzynek e-mail, ale także gigantów, jak Google czy Facebook.
Dla konsumentów Czarny Piątek to synonim okazji. Dla sprzedawców to dzień wzmożonej obsługi klienta i silnej presji dotyczącej maksymalizacji przychodów.
Choć do wprowadzenia w życie Rozporządzenia Ogólnego o Ochronie Danych Osobowych (RODO) pozostało jeszcze blisko pół roku, już najwyższy czas, aby firmy zaczęły się na to przygotowywać. Wdrożenie koniecznych zmian w organizacji w wielu przypadkach będzie bowiem sporym wyzwaniem. Należy jednak pamiętać, że wejście w życie unijnego rozporządzenia nie tylko nałoży szereg nowych obowiązków na przedsiębiorstwa, lecz także może przyczynić się do ich rozwoju.
Znaczenie bezpieczeństwa danych osobowych dla firm, organów publicznych oraz klientów, wzrasta wraz z nowymi zagrożeniami oraz nowymi regulacjami. Nie chcąc epatować bezprecedensową skalą nadchodzących kar pieniężnych do 20 mln EUR albo do 4% całkowitego rocznego światowego obrotu, wystarczająco rozpropagowaną w ostatnich miesiącach przez liczne media, sugeruję zwrócić uwagę na inne, równie groźne i wymierne konsekwencje naruszeń.
Sztuczna inteligencja (AI) jest już dziś częścią rzeczywistości biznesowej, a w najbliższych latach należy spodziewać się, że w znaczącym stopniu będzie decydować o konkurencyjności firm. Jak wynika z badania Salesforce „The AI Revolution 2017” aż 37 proc. przedsiębiorstw już w tej chwili wykorzystuje sztuczną inteligencję dzięki dostępnym na rynku rozwiązaniom jak np. CRM. Kolejnych 22 proc. planuje zrobić to w najbliższym czasie.
Zgodnie z art. 32 RODO każda organizacja powinna oszacowywać ryzyko naruszenia praw lub wolności osób fizycznych o różnym prawdopodobieństwie wystąpienia i wadze zagrożenia. Jest to o tyle istotne, iż decyzja o tym, czy dane zostały odpowiednio zabezpieczone, w myśl nowych przepisów, ma należeć do administratora danych osobowych, czyli przedsiębiorcy. W czasach, w których żyjemy, coraz więcej informacji przetwarzanych jest w formie elektronicznej, dlatego istotne jest zadbanie także o ich bezpieczeństwo. Wprowadzenie odpowiednich zasad w firmie nie zawsze musi być trudne, ani kosztowne.
Niech strzeże się każda firma, która w jakikolwiek sposób przetwarza dane osobowe. W maju 2018 roku wchodzi w życie unijne rozporządzenie dotyczące administrowania danymi osobowymi w przedsiębiorstwach. Myślisz, że Twoja firma jest bezpieczna? Nic bardziej mylnego – jesteś odpowiedzialny za dane, które powierzyła Ci inna firma w takim samym stopniu jak ona sama. Jak to wygląda? Jeśli prowadzisz działalność usługową, gdzie udostępniasz narzędzie do zarządzania bazami danych, czyli ktoś używając Twojego narzędzia magazynuje dane osobowe na Twoich serwerach – ponosisz taką samą odpowiedzialność jak podmiot, który te dane przetwarza.
Coraz częściej słyszymy o nowych regulacjach, jakie wprowadza europejskie rozporządzenie o ochronie danych osobowych (RODO). Zaczną one obowiązywać od 25 maja 2018 r. Tego dnia wszystkie procesy w firmach powinny być dostosowane do nowych przepisów. Fundacja Wiedza To Bezpieczeństwo wskazuje, że ich wdrożenie – pod warunkiem dobrego zaplanowania i zdecydowanych działań – zajmie przynajmniej klika miesięcy. A także podpowiada, jak przedsiębiorcy mogą skutecznie przygotować się do stosowania nowego prawa.