Zapotrzebowanie na programistów stale rośnie. Obecnie jest to jeden z najbardziej pożądanych i pewnych zawodów na świecie. Jednak pomimo wysokich zarobków i zachęcających ofert pracy, rynek wciąż zmaga się z niedoborem specjalistów z branży IT.
Polacy coraz częściej deklarują chęć pracy zdalnej. Zjawisko to szczególnie nasiliło się wśród pracowników branży informatycznej - wynika z raportu No Fluff Jobs.
No Fluff Jobs, specjalistyczny portal z ofertami pracy w branży IT, przeprowadził ankietę wśród obecnych programistów. Dowiadujemy się z niej m.in. jakiej muzyki słuchają programiści, czy wolą kawę czy herbatę albo czy rzeczywiście są introwertykami.
Polacy są jednym z najbardziej zapracowanych narodów na świecie. Do pracy po godzinach, a także odbierania służbowych telefonów i maili w trakcie urlopu przyznaje się blisko połowa z nas. Wyjątkiem jest branża IT. Programiści jako jedni z nielicznych wiedzą, jak naprawdę wypocząć.
Nierzadko zdarza się, że wybieramy ścieżkę kariery, która po jakimś czasie przestaje nam odpowiadać. Determinantów takiego stanu rzeczy może być wiele, ale często główną przyczyną są warunki finansowe. Rozwiązaniem takiego problemu dla wielu osób stała się branża IT, która daje ogromne możliwości rozwojowe i zadowalające wynagrodzenie za pracę.
Choć na programistów czeka w Polsce 50 tys. dobrze płatnych miejsc pracy, wielu z nich nie jest zainteresowanych etatem. Spora grupa osób świadomie rezygnuje z dobrych propozycji zawodowych na rzecz samozatrudnienia. I nie chodzi tylko pieniądze.
Z prognoz wynika, że w 2019 roku początkujący programista będzie średnio o 6 lat starszy niż jeszcze 2 lata temu. Liczba kobiet uczących się programować również znacznie wzrośnie.
Lekarz, prawnik, nauczyciel – to właśnie te zawody gwarantowały dawniej stabilne zatrudnienie i dobre zarobki. Obecnie jednak rynek pracy zmienia się. W wielu branżach pojawia się coraz większa niepewność co do stałości etatu. Wszystko wskazuje na to, że zawody takie jak recepcjonista, pracownik banku czy telemarketer za parę lat mogą w ogóle przestać istnieć. Na jakie umiejętności i profesje należy więc postawić, aby nie martwić się o pracę w przyszłości?
Wciąż niewystarczająca liczba specjalistów IT uczy firmy nowego podejścia do pracowników, zaś tych drugich skłania do większych roszczeń względem potencjalnych pracodawców.