DZNNKINTRNTWżycie, internet i AI
reklama · dodaj

Tag praca

Dotarcie do właściwego kandydata IT może kosztować nawet pół tysiąca złotych

rekrutacja, praca w IT

Co piąta firma z branży IT w Polsce nie realizowała kontraktu ze względu na brak specjalistów do pracy. W Polsce brakuje prawie 150 tysięcy pracowników sektora IT, a 72 proc. z nich szuka pracy na portalach branżowych. Instytut badawczy MANDS postanowił przyjrzeć się bliżej efektywności serwisów w Polsce. W badaniu wzięto pod uwagę największe polskie portale ogłoszeniowe IT – Bulldogjob, inHire.io, Just Join IT, No Fluff Jobs oraz the:protocol. Oto najważniejsze wnioski.

Specjaliści IT muszą rozwijać swoje kompetencje, by móc liczyć na utrzymanie pracy

specjalista IT, praca w IT, kobieta, programista

Masowe zwolnienia w USA czy Wielkiej Brytanii sprawiają, że i w polskich biurach pojawia się niepokojący szmer. Pierwsze dane wskazują na to, że ogromnej redukcji zatrudnienia nie będzie, ale rekrutacje nieco wyhamowały. Co ważne, firmy IT szukają wśród kandydatów czegoś więcej niż tylko umiejętności kodowania. Programista „na trudne czasy” powinien bowiem charakteryzować się również kompetencjami „miękkimi”.

Rynek Pracy Specjalistów 2022. Ponad milion ofert pracy w Pracuj.pl

Rynek Pracy Specjalistów

1 103 000 – tyle ofert zamieszczono w Pracuj.pl w 2022 roku. Przyniósł on szczyt ożywienia rekrutacyjnego z ostatnich lat. Po raz pierwszy w historii liczba ogłoszeń przekroczyła milion. Pomimo gospodarczych wyzwań, pracodawcy byli aktywni, szczególnie w pierwszym półroczu. W rekrutacji widoczna była rosnąca rola kompetencji cyfrowych oraz utrzymująca się popularność pracy zdalnej i hybrydowej. W ostatnich miesiącach roku pracodawcy stopniowo obniżali aktywność, wciąż utrzymując ją jednak na relatywnie wysokim poziomie. Zapraszamy do lektury raportu „Rynek Pracy Specjalistów 2022”.

Ukłon w stronę pracowników, nóż na gardle biznesu. Czy czterodniowy tydzień pracy pogrąży przedsiębiorców?

pracownicy

Wprowadzenie w Polsce czterodniowego tygodnia pracy wydaje się coraz bardziej prawdopodobne. Do Sejmu trafił projekt ustawy skracającej wymiar etatu do 35 godzin. Niektóre firmy już testują takie rozwiązanie. Jednak to, co wydaje się spełnieniem marzeń pracowników, może wpłynąć negatywnie na efektywność przedsiębiorstw. Czy można skrócić czas pracy tak, by nie ucierpiał na tym biznes?

Specjaliści posługujący się językiem Scala nie muszą obawiać się Hiring Freeze

Specjaliści posługujący się językiem Scala nie muszą obawiać się Hiring Freeze

Choć na zachodzie w firmach związanych z branżą IT wciąż utrzymuje się tzw. zjawisko “hiring freeze”, w Europie sytuacja jest zupełnie inna. Firmy zamiast zamrażać, rozpędzają swoje rekrutacje. Jak wynika z badań firmy Evolution aż ¼ Polaków chciałaby przebranżowić się do IT. Firma dostrzega potencjał związany z językiem Scali, a specjaliści mogą zarobić nawet 22 tys. złotych miesięcznie.

Wykształcenie formalne schodzi w opiniach pracodawców na drugi plan. Otwiera się era potwierdzonych umiejętności – kwalifikacji rynkowych

inżynier praca Senior and junior engineers discussing work together in office

Instytut Badań Edukacyjnych zbadał, jakich kwalifikacji potrzebuje rynek pracy. Według ekspertów z IBE niezbędne jest silniejsze powiązanie edukacji i rynku pracy. Autorzy raportu „Zapotrzebowanie na kompetencje i kwalifikacje w regionalnych branżach wiodących” podkreślają rosnące znaczenie umiejętności. Wykształcenie formalne schodzi w opiniach pracodawców na drugi plan – aż w 80% ogłoszeń o pracę brak wymagań dotyczących wykształcenia. Zdaniem ekspertów to przejaw zmian na rynku pracy. Otwiera się era potwierdzonych umiejętności – kwalifikacji rynkowych.

Praca w IT: Nawet trzykrotnie mniejszą szansę na znalezienie lepszej pracy mają kandydaci, którzy znają tylko jeden język programowania

specjalista IT, praca w IT, programista

Branża IT wciąż w świetnej kondycji. Rynek nowych technologii dynamicznie się rozwija, a specjaliści z tej dziedziny są rozchwytywani. Niektórzy otrzymują nawet 10 nowych ofert pracy dziennie. Nikogo nie dziwią już także pięciocyfrowe pensje. Ale uwaga! Nawet tak mocna specjalizacja ewoluuje i zamiast awansować, można wpaść w pułapkę - ostrzegają eksperci Kodilla.com i Antal.

Partnerzy reklama · dodaj swoją firmę →
Przeprowadzki Wrocław Meble: rondigroup.pl Kilowat.pl Energia i smart dom RodzicWie.pl Rodzice i dzieci w sieci