Czy pracodawca ma prawo pobrać odciski palców

Pracodawca nie może domagać się od pracowników wyrażenia zgody na pobranie od nich danych biometrycznych w celu kontroli przestrzegania czasu pracy.

Pracodawca nie może domagać się od pracowników wyrażenia zgody na pobranie od nich danych biometrycznych w celu kontroli przestrzegania czasu pracy.

Cyberprzestępczość już od dawna koncentruje się na kradzieży wielu rodzajów informacji, m.in. danych bankowych czy informacji pomagających w kradzieży tożsamości, takich jak numer prawa jazdy czy paszportu, nazwisko panieńskie matki, data i miejsce urodzenia itp. Istnieją już podziemne fora, na których takimi informacjami handluje się jak towarem, a tożsamość (do celów oszustw finansowych związanych z pożyczkami, kartami kredytowymi itp.) można kupić za jedyne 10 dolarów.

I nie tylko. Centrum testowo-implementacyjne w ramach Instytutu Maszyn Matematycznych ma za zadanie oceniać pod kątem bezpieczeństwa systemy kontroli dostępu oparte na danych biometrycznych, a także podpisy elektroniczne. Jest to pierwsza tego typu instytucja w naszym kraju.

Polskie paszporty od 29 czerwca 2009 r. zawierać będą drugą cechę biometryczną, tj. obok obrazu twarzy także zapis odcisków palców. Każda osoba, składająca w punkcie paszportowym wniosek o wydanie paszportu, będzie zobowiązana do złożenia odcisków dwóch palców, co ma polegać na przyłożeniu palców do elektronicznego czytnika
Dowody biometryczne mogą trafić do rąk Polaków już w przyszłym roku - mówią przedstawiciele Ministerstwa Spraw wewnętrznych i Administracji. Trzeba przyznać, że to śmiały plan. Kraje takie jak Holandia dopiero przymierzają się do mniej zaawansowanych dowodów elektronicznych - pisze Życie Warszawy.