Zmniejszyć rotację pracowników

Portfel funduszu powiększył się o spółkę Sherlock Waste. Rozwija ona unikalną platformę, angażującą pracowników we wspólne rozwiązywanie frustrujących problemów w firmie. Projekt stanowi technologiczny spin-off znanej firmy doradztwa biznesowego Leanpassion. Pracownicy mogą wskazać frustrujące problemy w organizacji, np. niedoskonałe procedury, słabe narzędzia, niedopasowane benefity czy niezrozumiały podział zadań. Zarówno problemy, jak i pomysły na ich rozwiązanie zbierane są w aplikacji, co dostarcza managerom natychmiastową informację na temat priorytetowych działań, które powinni podjąć. Cały proces ma zwiększać lojalność zespołu wobec firmy i zmniejszać rotację pracowników.

Rekrutacja z chatbotami

Druga sierpniowa inwestycja Pracuj Ventures to firma Wandlee, która od wdrażania i rozwijania chatbotów wspierających procesy obsługi klienta i sprzedaży przeszła do tworzenia chatbotów dla HR (rekrutacja pracowników) oraz intrabotów, wspierających automatyzację komunikacji pracodawców z pracownikami.

Dzięki AI i uczeniu maszynowemu, chatboty i intraboty dopasowane są do konkretnego klienta, czas wdrożenia jest krótki, a rozwiąznia wciąż się uczą, dostosowując się do potrzeb użytkowników i korygując swój sposób działania na bieżąco

Obie inwestycje są zgodne ze strategią Pracuj Ventures, która zakłada wspieranie startupów HRTech i EduTech.