Zapewnienie znajomości technik udzielenia pomocy przedmedycznej osobie/osobom, które uległy wypadkowi lub doznały innych obrażeń/widocznych objawów chorobowych na terenie zakładu pracy należy do pracodawcy. Według obowiązujących przepisów prawa pracodawca zobowiązany jest do zapewnienia pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, a także zagwarantowania obecności osoby przeszkolonej w zakresie udzielania pierwszej pomocy na terenie zakładu w trakcie jego funkcjonowania. 

Czy kurs pierwszej pomocy jest obowiązkowy dla wszystkich pracowników firmy?

Kurs pierwszej pomocy pozwala pozbyć się ograniczeń, związanych z nieumiejętnością zastosowania procedur pierwszej pomocy. Nawet jeżeli pracownik posiada teoretyczną wiedzę w zakresie udzielania pierwszej pomocy, konieczne jest praktyczne potwierdzenie. Kurs pierwszej pomocy powinien zostać przez pracodawcę zorganizowany dla co najmniej jednej osoby w zakładzie, jeżeli przebywa ona na jego terenie w czasie prac, prowadzonych przez pracowników. Ta sama osoba jest odpowiedzialna również za zakładową apteczkę i jeżeli jest zainstalowany, defibrylator AED. Jeżeli w zakładzie pracy odbywa się zmianowy system wykonywania obowiązków, co najmniej jedna osoba po kursie pierwszej pomocy powinna być obecna na zmianie. W przepisach nie podano maksymalnej liczby pracowników, którzy powinni odbyć kurs pierwszej pomocy. 

W jakich firmach i instytucjach wszyscy pracownicy powinni być przeszkoleni w zakresie pomocy przedlekarskiej?

W niektórych branżach wszyscy pracownicy powinni zostać objęci szkoleniem. Kurs pierwszej pomocy dla firm powinien być adresowany do wszystkich pracowników przedszkoli, szkół, żłobków oraz placówek dziennej opieki dla dzieci do lat 3. W hotelach pracownik recepcji powinien posiadać uprawnienia do udzielenia pierwszej pomocy przedmedycznej, natomiast na planie filmowym oraz zawodach sportowych, gdzie istnieje ryzyko wypadku, na miejscu powinni znajdować się pracownicy medyczni, udzielający fachowej pomocy medycznej. Kurs pierwszej pomocy dla firm może realizować lekarz, pielęgniarka, inny uprawniony pracownik medyczny, a także nauczyciel, posiadający stosowne uprawnienia. 

Jakie konsekwencje grożą za nieprzygotowanie pod kątem udzielenia pierwszej pomocy w zakładzie pracy?

Według przepisów, zawartych w Kodeksie Pracy pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom bezpieczne i higieniczne warunki pracy. Jeżeli nie dopełni warunków, w tym zapewnienia dostępu do rzetelnej pomocy przedmedycznej może grozić mu kara grzywny w wysokości do 30000 zł. Kurs pierwszej pomocy dla firm powinien być realizowany regularnie, z dbałością o bezpieczeństwo oraz pewność pracowników podczas wykonywania zadań zawodowych. Kurs jest obowiązkowy co dwa lata dla wychowawców przedszkolnych oraz pracowników żłobków. Wysokiej klasy pomoc przedmedyczna, pozwalające na pewne i właściwe wykonywanie zadań jest kluczem do zwiększenia szans na całkowite wyzdrowienie po wypadku lub innym zdarzeniu, wpływającym na stan zdrowia.