Zawsze można założyć własną działalność po prostu i olać pracodawców.

Zawsze można też mieć dwa profile - dla pracodawcy i dla siebie :)

Zawsze można nie korzystać z facebooka

Gdyby mnie poprosili o hasło do jakiegokolwiek prywatnego konta to bym ich wyśmiał i sobie poszedł. Żadne przepisy mi nie są do tego potrzebne. Nie chciałbym pracować dla kogoś kogo zbytnio interesuje moja prywatność. Ale jestem przeciwny zabraniania zadawania takich pytań bo właśnie dzięki nim można łatwo rozpoznać zbyt wścibskiego pracodawcę. Jak nie będą mogli o takie rzeczy pytać to trudniej będzie ich rozpoznać.

właśnie nie bardzo: "Jeśli nie masz konta na Facebooku, możesz być podejrzany."

A może to było podchwytliwe pytanie, po to, żeby określić czy dana osoba ma świadomość jak należy właściwie i bezpiecznie dysponować danymi osobowymi. Ci, ktory podali hasło są skreśleni, a ci którzy kategorycznie odmówili w dodatku sensownie argumentując, mogą być dobrymi kandydatami na stanowisko administratora jakiejś bazy danych czy serwera.
Może to był po prostu sposób na sprawdzenie odporności na próby wyłudzania danych.

nie korzystam z FB ale jesli sie o to prosi HR to sie zaczyna od tego potem poprosza o login i haslo do e-maila a potem pin do tel kom sprawdza tresc sms'ow ... ciekawe co jeszcze beda chcieli sprawdzac ?? to co moje to jest moje i obcym wstep wzbroniony dane prywatne nie podlegaja dostepu komus kto nie jest do tego upowazniony ot tyle i po temacie

Mam konto na fejsie. Zero znajomych, tylko subskrybuję portale typu DI, DP, Niebezpiecznik, HeiseOnline...
Powodzenia w śledzeniu paranoika!

Takie rzeczy tylko w usa hehehe...

Odwrotnie. Proponuję nauczyć się przybierać w świecie realnym tak samo asertywnej postawy jak wirtualnym.