Ile szef może wiedzieć o pracowniku?
Pracodawcy coraz częściej sięgają po nowoczesne techniki, by zbierać informacje o swoich pracownikach. Nie wszystko jednak szefom wolno.
Jak wygląda pierwsza wizyta u psychologa prywatnie i czego się spodziewać?współpraca
Cyfrowa biurokracja i fizyczny arkusz: Jak jakość papieru wpływa na wydajność i koszty w biurze?współpraca
Radca prawny czy adwokat – kogo wybrać do swojej sprawy?
Tiny house czy dom modułowy? Kiedy postawić na gotowe rozwiązania
Zwrot towaru z zagranicznego e-sklepu w UE – kto zapłaci za przesyłkę?
Anthropic uczy za darmo – 13 kursów o Claude i AI, certyfikat w gratisie
Auto zepsute za granicą? Nie panikuj – zrób dokładnie to
Wypożyczalnia auta bez karty kredytowej – czy w Polsce to w ogóle możliwe?
Wysokiej jakości rower – jak go rozpoznać przed zakupem?
Flexispot Wave C7 – ergonomiczny fotel do pracy przy komputerze po miesiącu testów (recenzja)
Tag monitorowanie pracowników
Ile można zaoszczędzić na monitorowaniu pracownika
Ponad pół miliona złotych rocznie może zaoszczędzić średnie przedsiębiorstwo dzięki programowi monitorującemu sposób korzystania z komputerów przez pracowników. Pozwala on ograniczyć tzw. cyberslacking oraz zużycie materiałów biurowych.
Zanim zatrudnią, najpierw prześwietlą na Facebooku i innych portalach
Aż 38% firm IT sprawdza profile potencjalnych pracowników, wynika z najnowszego międzynarodowego sondażu przeprowadzonego przez Eurocom Worldwide.
Czy można zwolnić telepracownika za spożywanie alkoholu w czasie pracy
W jaki sposób pracodawca może kontrolować, czy pracownik pracujący w domu spożywa alkohol w czasie pracy?
Monitorowanie pracownika nie zastąpi zarządzania
W czasie kryzysu pracodawcy chcą maksymalnie wykorzystać potencjał pracowników i nierzadko sięgają po narzędzia do monitorowania ruchu internetowego. Nie wszyscy uważają je jednak za dobre rozwiązanie, bo przecież problemem nie musi być wyłącznie surfowanie w celach prywatnych, ale sam fakt, że pracownik ma na to czas.