Z analizy ofert opublikowanych w serwisie infoPraca.pl wynika, że obiecujący kandydat bez wielkiego doświadczenia w prowadzeniu kampanii może liczyć na uposażenie od 1,8 tys. zł brutto. Najczęściej agencje interaktywne proponują kandydatom wynagrodzenia w wysokości od 2,5 do 6 tys. zł brutto w zależności od stażu, doświadczenia i powierzonych projektów.

>> Czytaj też: Praca w telekomunikacji wymaga doświadczenia

- W ciągu ostatnich dwóch lat odnotowaliśmy prawie 120-procentowy przyrost liczby tego typu ofert. Dla porównania: w listopadzie 2008 opublikowano w naszej giełdzie pracy zaledwie 4 tego typu propozycje pracy. Należy zwrócić uwagę na to, iż wzrasta też zapotrzebowanie na specjalistów IT w zakresie programowania aplikacji społecznościowych – wyjaśnia Beata Szilf-Nitka, Dyrektor Generalny internetowej giełdy pracy infoPraca.pl.

Na rynku jest więcej miejsc pracy niż specjalistów. W listopadzie br. pojawiło się ok. 160 ogłoszeń związanych z mediami społecznościowymi. Zdarza się tak, że na jeden wakat przypada nawet 55 chętnych. Paweł Stempniak z agencji interaktywnej Ciszewski Internet tłumaczy, że tylko 1/3 z nich może posiadać odpowiednie kwalifikacje i wymaganą wiedzę.

Podstawowe wymagania pracodawców to nie tylko praktyczna wiedza z zakresu marketingu społecznościowego i internetu, ale także znajomość technicznych zagadnień związanych z komunikacją internetową. Niezbędna w tym przypadku jest także bardzo dobra znajomość języka angielskiego w piśmie i mowie. Mile widziane jest również wyższe wykształcenie na kierunkach takich, jak marketing, dziennikarstwo czy public relations.

>> Czytaj też: My, Polacy, po pracy myślimy o pracy

- Blisko 90 proc. spośród wszystkich ofert dotyczących mediów społecznościowych opublikowali pracodawcy z takich branż, jak marketing, public relations, IT, Internet, e-Commerce czy sprzedaż. Zaledwie jedna dziesiąta to oferty pochodzące bezpośrednio od firm poszukujących wewnętrznych specjalistów w tej dziedzinie – wyjaśnia Beata Szilf-Nitka.