Statystyki ogłoszeń rekrutacyjnych
W 2009 roku na portalach rekrutujących pojawiło się
1 023 tysiące ogłoszeń (o około 300 tysięcy mniej niż w 2008 roku), co
daje 85 tysięcy ofert pracy miesięcznie. Witryny rekrutujące pracowników zawierają
zarówno ogłoszenia z kraju, jak i z zagranicy. Te ostatnie stanowią 3% całej
puli. Liczba nadsyłanych ofert zatrudnienia spada. Jako główną przyczynę raport
podaje niepewną sytuację gospodarczą.
>> Czytaj także: Programiści drodzy, ale poszukiwani
Z punktu widzenia pracodawcy
Zmniejsza się liczba pracodawców korzystających z
pomocy internetowych serwisów pracowych.
Najaktywniejsi z nich pochodzą z województw mazowieckiego, śląskiego i
małopolskiego. Najmniej ogłoszeń nadeszło z województw podlaskiego,
świętokrzyskiego i opolskiego. Województwo łódzkie jest jedynym regionem w
kraju, skąd ilość nadsyłanych ogłoszeń wzrosła w porównaniu z rokiem
poprzednim.
Pożądane zawody
Co godzinę aż 120 osób ma szansę zdobyć nową pracę. Wśród
najczęściej poszukiwanych przez pracodawców są pracownicy specjalizujący się w
sprzedaży. W 2009 roku ukazało się 325 tys. ogłoszeń z tego
sektora (27 tysięcy miesięcznie). Przedstawiciel handlowy to zawód, na który
panuje największy popyt na terenie całej Polski. Kolejne miejsca zajmują
kierownik sprzedaży i ekspedient/sprzedawca.
>> Czytaj także: „Najlepsza praca na świecie” – milion odwiedzających
11% wszystkich ofert dotyczyło branży produkcyjnej.
Zaraz za nią uplasowały się księgowość i finanse (71 tys. ogłoszeń rocznie).
Porównując rok ubiegły do roku 2008, zauważyć można wzrost zainteresowania
pracodawców takimi branżami, jak ubezpieczenia (o 17%) czy farmacja i branża
zdrowotna (o 4%).
Raport „Rekrutacja w polskim
internecie w 2009 roku” został przygotowany przez serwis GazetaPraca.pl na
podstawie danych firmy Gemius SA.
