Szkolenia BHP dla pracodawców online cieszą się coraz większą popularnością. Zastanawiasz się, czy warto skorzystać z takiej formy szkolenia? Odpowiedź na to pytanie znajdziesz w naszym artykule.

Szkolenie BHP dla pracodawców – jak często?

Każdy pracodawca jest odpowiedzialny za zachowanie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy w swoim zakładzie. Powinien on zapewnić pracownikom odpowiednie warunki pracy, a także poinformować ich o zagrożeniach zdrowia i życia występujących na poszczególnych stanowiskach. Dlatego tak ważne jest regularne odbywanie okresowych szkoleń w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy. Pracodawcy i osoby na stanowiskach kierowniczych powinni powtarzać takie szkolenie co 5 lat.

Szkolenie z bezpieczeństwa i higieny pracy online – czy warto?

Szkolenia i kursy w formie online cieszą się coraz większą popularnością. Dotyczy to również szkoleń z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. Dlaczego warto odbyć szkolenie BHP online?

• Wysoki poziom merytoryczny szkolenia – podczas internetowego szkolenia BHP można zapoznać się z takimi samymi informacjami jak na szkoleniu w formie stacjonarnej.
• Oszczędność pieniędzy - organizując szkolenie BHP online nie musimy martwić się kosztami związanymi z wynajmem sal szkoleniowych.
• Elastyczność i brak dezorganizacji pracy firmy – każdy uczestnik może odbyć szkolenie online w dowolnym momencie.

Co zawiera szkolenie dla osób kierujących pracownikami w formie online?

Szkolenie dla osób kierujących pracownikami online zawiera dokładnie te same informacje, z którymi można się zapoznać na szkoleniach stacjonarnych. W programie szkolenia online znajdziemy między innymi takie zagadnienia jak:

• Przepisy prawne w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy;
• Kształtowanie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy (z uwzględnieniem stanowisk wyposażonych w monitory ekranowe);
• Kształtowanie bezpiecznych zachowań pracowników podczas pracy;
• Ochrona pracowników przed zagrożeniami związanymi z pracą na danym stanowisku;
• Ocena zagrożeń, które mogą wystąpić na skutek niewłaściwej organizacji pracy;
• Organizacja nadzoru i kontroli warunków pracy;
• Zasady udzielania pierwszej pomocy;
• Zasady postępowania w razie wystąpienia wypadków w czasie pracy oraz w sytuacji pożarów czy awarii;
• Profilaktyczna ochrona zdrowia;
• Ekonomiczne skutki nieodpowiednich warunków pracy.