XXI wiek zmienił pogląd na typowo męskie i damskie
zawody. Polski rynek IT otworzył się na kobiety już wiele lat temu. Wkraczają one
do branży, w której do tej pory stanowiły mniejszość. Ambicja i upór
doprowadziły je nierzadko do najwyższego szczebla zatrudnienia. Wśród kobiet
sukcesu w segmencie technologicznym są między innymi Anna Streżyńska – Prezes
Urzędu Komunikacji Elektronicznej, Grażyna Pietrowska-Oliwa – była Prezes
Orange czy Joanna Cieślik-Smela – Prezes Zarządu IT Kontrakt Sp. z.o.o.
>> Czytaj także: Stereotypy odpychają kobiety od IT
Sytuacja kobiet w branży
technologicznej jest coraz lepsza, jednak ich zarobki wciąż są niższe niż mężczyzn
pracujących na tych samych stanowiskach. Jak wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń,
ich płace w 2009 roku były wyższe o 30% od zarobków koleżanek. Podczas gdy
kobiety otrzymywały przykładowo 3000 PLN, mężczyźni oscylowali wokół 3900 PLN. Największe
dysproporcje w dochodach można było zaobserwować w sektorze ubezpieczeń,
bankowości i w służbie zdrowia. Wyniosły one odpowiednio 1600 PLN, 1550 PLN i
1150 PLN na korzyść panów. Natomiast w przemyśle ciężkim i budownictwie
mężczyźni zarabiali tylko o 400 PLN więcej od kobiet. Warto zaznaczyć, że w
grupie pań największe zarobki odnotowano w branży IT – 4300 PLN,
najmniejsze – w rolnictwie (2400 PLN).
Największe nierówności w płacach
przedstawicieli obu płci wystąpiły w województwie mazowieckim
i dolnośląskim (1500 PLN i 1050 PLN różnicy). Najmniejsze – w
województwie podkarpackim (550 PLN na korzyść mężczyzn).
Na najwyższe zarobki w 2009 roku mogły
liczyć kobiety pełniące funkcję dyrektora ds. finansów i controllingu. Mediana
ich wynagrodzeń wyniosła 11 800 PLN. Zaraz po nich, z zarobkami rzędu
10 000 PLN, znalazły się panie pracujące jako dyrektorki sprzedaży.
Kolejna lokata przypadła kobietom zatrudnionym na stanowisku kierownika
projektu IT (8 250 PLN). Funkcja key account managera – czwarte miejsce w
rankingu – oznaczała płacę w wysokości 6 500 PLN (mediana). Na
kolejnych pozycjach znalazły się panie pracujące jako kierownik ds. finansów i
controllingu (6 008 PLN), kierownik ds. personalnych (5 800 PLN) i
product manager (5 750 PLN). Zestawienie 10 najlepiej opłacanych stanowisk
zajmowanych przez kobiety zamykają kontroler finansowy (5 670 PLN),
kierownik ds. logistyki (5 630 PLN) i kierownik ds. marketingu (5 500
PLN).
