W obliczu narastającego cienia cyberzagrożeń, nowe badanie EY rysuje ponury obraz gotowości firm na ataki hakerskie. Tylko garstka liderów ds. cyberbezpieczeństwa może spać spokojnie, podczas gdy reszta boryka się z niemożliwymi do przeskoczenia barierami w obronie cyfrowej twierdzy.
reklama
Badanie "EY 2023 Global Cybersecurity Leadership Insights Study", przeprowadzone przez firmę EY wśród 500 liderów ds. cyberbezpieczeństwa, ujawnia znaczące luki w efektywności strategii cyberbezpieczeństwa w organizacjach na całym świecie.
Przeprowadzone w pierwszym kwartale 2023 roku wśród firm o przychodach przekraczających 1 miliard dolarów, badanie ujawnia, że jedynie 20% liderów uważa działania swojej organizacji za skuteczne w zwalczaniu cyberzagrożeń.
Piotr Ciepiela, Partner EY, jako globalny lider ds. bezpieczeństwa architektury i nowoczesnych technologii, przedstawia wnioski z badania i zwraca uwagę na konieczność szybszego wykrywania oraz reagowania na incydenty.
– Mimo szeroko zakrojonych działań i inwestycji wielu liderów ds. cyberbezpieczeństwa wciąż czuje, że ich organizacje pozostają nieprzygotowane na możliwe zagrożenia. Poziom ich niezadowolenia jest tym bardziej alarmujący, że czekają nas znacznie podstępniejsze i lepiej przygotowane cyberataki, których negatywne skutki biznesowe mogą być trudne do opanowania. Dlatego coraz większą rolę odgrywać będzie szybsze wykrywanie i rozwiązywanie incydentów. – Piotr Ciepiela, Partner EY.
– Liderzy ds. cyberbezpieczeństwa w organizacji nie powinni skupiać się jedynie na wprowadzaniu nowych rozwiązań, ale na lepszej integracji już istniejących. Edukowanie i pokazywanie, że cyberbezpieczeństwo nie stan owi ograniczenia, a właśnie zabezpieczenia przed realnymi, finansowymi stratami, może przynieść oczekiwane zmiany w podejściu pracowników spoza IT. – komentuje ekspert ds. cyberbezpieczeństwa.
Czasami sucha statystyka i procenty w raportach mogą sprawiać wrażenie odległych od codziennej rzeczywistości. Ale nie w przypadku cyberbezpieczeństwa, które jest równie dynamiczne i zmiennikliwe jak sama technologia. Najnowsze badanie EY rzuca nowe światło na kwestię efektywności działań podejmowanych przez firmy w obszarze cyberbezpieczeństwa i jest to rzut światła dość niepokojący. Skoro 80% liderów cyberbezpieczeństwa ma wątpliwości co do efektywności własnych działań obronnych, to jest to sygnał, że coś fundamentalnego zaczyna szwankować w obronie cyfrowej twierdzy.
Mamy tutaj do czynienia z paradoksem. Z jednej strony technologia rozwija się w zawrotnym tempie, z drugiej, zdolność organizacji do adaptacji wydaje się niewystarczająca, aby dotrzymać kroku zmieniającym się zagrożeniom. Potwierdza to chociażby fakt, że 76% ankietowanych potrzebuje sześciu miesięcy, aby wykryć i zareagować na cyberzagrożenie. To w czasach cyfrowej transformacji wydaje się być czasem geologicznym.
A teraz zerknijmy na dane: liczba cyberataków wzrosła o około 75% w ciągu ostatnich pięciu lat. Jeśli połączymy tę informację z faktem, że średnie roczne wydatki na cyberbezpieczeństwo sięgają 35 milionów dolarów w ankietowanych firmach, wyłania się obraz ogromnego nakładu środków, który nie przekłada się na adekwatną ochronę. To pokazuje, że problem leży nie tyle w zasobach, co w strategii i jej wykonaniu.
Konkludując, kluczem do wzmocnienia cyberbezpieczeństwa wydaje się być nie tyle nagromadzenie narzędzi obronnych, ile ich właściwa integracja i zarządzanie, a także nieustanna edukacja pracowników. Dalej, istotnym aspektem jest potrzeba przemyślanej automatyzacji procesów, co może pomóc w szybkim reagowaniu na incydenty. Przyszłe badania powinny skupić się na identyfikacji najlepszych praktyk wdrażania i skalowania takich rozwiązań w różnorodnych środowiskach organizacyjnych.
Badanie "EY 2023 Global Cybersecurity Leadership Insights Study" zostało przeprowadzone metodą sondażu diagnostycznego wśród 500 liderów ds. cyberbezpieczeństwa w 25 krajach, reprezentujących organizacje o rocznych przychodach przekraczających 1 mld dolarów. Ankieta była realizowana elektronicznie w lutym i marcu 2023 roku. Respondenci byli wybierani w sposób losowy w ramach predefiniowanej grupy docelowej, obejmującej wyższe szczeble zarządzania, co gwarantowało wiarygodność i reprezentatywność uzyskanych wyników.
Foto: Freepik. Treść w oparciu o materiał prasowy
Aktualności
|
Porady
|
Gościnnie
|
Katalog
Bukmacherzy
|
Sprawdź auto
|
Praca
biurowirtualnewarszawa.pl wirtualne biura w Śródmieściu Warszawy
Artykuł może w treści zawierać linki partnerów biznesowych
i afiliacyjne, dzięki którym serwis dostarcza darmowe treści.
*
|
|
|
|
|
|