Szpiegów szukają wśród graczy
Michał Chudziński 22-10-2007, 13:52
Brytyjska agencja wywiadowcza, szukając najlepszych kandydatów do pracy w charakterze szpiegów, posługuje się niekonwencjonalnymi metodami.
reklama
Agencja GCHQ, obok słynnych już MI5 i MI6, zajmuje się ochroną informacji i systemów komunikacyjnych. Zatrudnia około 5 tysięcy osób, a niedługo wśród nich znaleźć się mogą... zapaleni gracze - informuje BBC.
Reklamy z informacją o pracy umieszczone zostały w formie billboardów, m.in. w takich grach, jak Splinter Cell: Double Agent oraz Enemy Territory: Quake Wars. Z wypowiedzi przedstawicieli agencji wynika, że zależy im na osobach, dla których świat IT nie jest zagadką, są kreatywne, szybko myślą i działają.
Reklamy w grach, których z czasem pojawi się więcej, mają zachęcić młodych ludzi do odwiedzenia stron agencji i zapoznania się z możliwościami zrobienia kariery w wywiadzie. Kampanię reklamową prowadzi agencja TMP Worldwide, dla której proces rekrutacyjny poprzez reklamę jest zupełnie nowym wyzwaniem.
Reklamy z informacją o pracy umieszczone zostały w formie billboardów, m.in. w takich grach, jak Splinter Cell: Double Agent oraz Enemy Territory: Quake Wars. Z wypowiedzi przedstawicieli agencji wynika, że zależy im na osobach, dla których świat IT nie jest zagadką, są kreatywne, szybko myślą i działają.
Reklamy w grach, których z czasem pojawi się więcej, mają zachęcić młodych ludzi do odwiedzenia stron agencji i zapoznania się z możliwościami zrobienia kariery w wywiadzie. Kampanię reklamową prowadzi agencja TMP Worldwide, dla której proces rekrutacyjny poprzez reklamę jest zupełnie nowym wyzwaniem.
Aktualności
|
Porady
|
Gościnnie
|
Katalog
Bukmacherzy
|
Sprawdź auto
|
Praca
biurowirtualnewarszawa.pl wirtualne biura w Śródmieściu Warszawy
Artykuł może w treści zawierać linki partnerów biznesowych
i afiliacyjne, dzięki którym serwis dostarcza darmowe treści.
*
Więcej w tym temacie:
- Pełne ozusowanie umów cywilnoprawnych – 11 faktów i mitów, które warto znać, by wiedzieć, czy ministerstwo mówi prawdę
- Sztuczna inteligencja w pracy - kto się boi, a kto korzysta? Sprawdź wyniki badania
- AI w rekrutacji to ułatwienie, czy może nieuczciwa praktyka? Wyniki badania
- Spada zadowolenie z pracy w Polsce. Wymiar pracy zdalnej ma na nie znaczący wpływ już dla 74 proc. zatrudnionych
« strona główna - do góry ^
Stopka
Publikacje
Nasze serwisy
Partnerzy
© 1998-2024 Dziennik Internautów Sp. z o.o. Wszelkie prawa zastrzeżone.