Otrzymany przez pracownika ekwiwalent za używanie łącza internetowego stanowi przychód ze stosunku pracy, podlegający PIT.
Refundacja pracownikowi kosztów abonamentu za posiadane łącze internetowe stanowi przychód w rozumieniu ustawy o PIT (t.j. Dz.U. z 2010 r. nr 51, poz. 307). Jednocześnie zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 13 ustawy o PIT wolne od podatku są ekwiwalenty pieniężne za używanie przez pracowników przy wykonywaniu pracy narzędzi, materiałów lub sprzętu, które stanowią ich własność.
Natomiast umowa o korzystaniu ze stałego łącza charakteryzuje się tym, że użytkownik ponosi stałą opłatę za korzystanie z łącza, bez względu na fakt, ile czasu trwa połączenie i jaka ilość danych została odebrana lub przesłana.
Oznacza to, że pracownik za korzystanie z łącza stałego zapłaci tyle samo, bez względu, czy będzie wykorzystywał łącze dla potrzeb zakładu pracy, prywatnie czy też nie będzie korzystał z niego w ogóle. Pracownik nie ponosi wydatku na rzecz pracodawcy. Nie będzie więc tutaj zwolnienia z PIT.
Więcej szczegółów w Gazecie Prawnej w artykule pt. Zwrot wydatków na internet jest przychodem pracownika
Ewa Konderak
Aktualności
|
Porady
|
Gościnnie
|
Katalog
Bukmacherzy
|
Sprawdź auto
|
Praca
biurowirtualnewarszawa.pl wirtualne biura w Śródmieściu Warszawy
Artykuł może w treści zawierać linki partnerów biznesowych
i afiliacyjne, dzięki którym serwis dostarcza darmowe treści.
*