Zamieszczając zlecenie rekrutacyjne w Talentmarket.pl, pracodawca określa swoje wymagania wobec poszukiwanego kandydata i budżet, jaki może przeznaczyć na konkretną rekrutację. W odpowiedzi doradcy personalni zarejestrowani w serwisie proponują swoje usługi bądź przesyłają informacje o kandydatach znajdujących się w ich bazach. Pracodawca ma dodatkowo możliwość zawężenia listy odbiorców i wysłania zapytań ofertowych do wybranych agencji doradztwa personalnego z dostępnej w serwisie bazy, co może być pomocne przy prowadzeniu np. regionalnych rekrutacji.

 >> Czytaj też: Internauci łatwiej znajdują pracę?

fot. - Strona Talentmarket.pl

Pomysłodawcy serwisu planują w przyszłości wprowadzenie niewielkich opłat abonamentowych za obecność w bazie, pobieranych od agencji doradztwa personalnego. Do tego czasu jednak rejestracja i podstawowe funkcje serwisu będą bezpłatne zarówno dla pracodawców, jak i headhunterów. Za rekrutację zakończoną powodzeniem serwis będzie pobierał prowizję. Wszystkie projekty rekrutacyjne realizowane za pośrednictwem Talentmarket.pl będą objęte gwarancją.

>> Czytaj też: Praca.pl oferuje tłumaczenia CV

Strona Talentmarket.pl