Utrwalenie wizerunku marki w pamięci konsumentów lub kontrahentów bywa kapitało- i czasochłonne. Nie każda firma posiada duży budżet marketingowy, aby nim dowolnie dysponować. Istnieją jednak sposoby promocji, które są skuteczną alternatywą.  więcej

Aktualna sytuacja w kraju i na świecie nie sprzyja samodzielnym, dłuższym wyjazdom. Na szczęście możesz sięgnąć po alternatywę w postaci półkolonii. Zobacz, jakie korzyści płyną z takiej formy wakacyjnego wypoczynku dla najmłodszych.  więcej

Często spotykamy się z pytaniem czy można zwolnić pracownika, który przybywa na zwolnieniu lekarskim. Częściowo, odpowiedź znajduje się w treści art. 41 kodeksu pracy, który stanowi, iż pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Jak widać sytuacja nie jest jednoznaczna i zależy od okoliczności danej sytuacji.  więcej