Humanway Code to połączenie systemu do zarządzania rekrutacją z narzędziem do testowania programistów. Jak twierdzą twórcy, testy Codility umożliwiają wybór najlepiej rokujących kandydatów na pierwszym etapie rekrutacji, a Humanway pomoże uczynić kolejne etapy rekrutacji prostszymi.

- Połączenie funkcjonalności Humanway i Codility pozwoliło nam stworzyć pierwszy na świecie system do zarządzania rekrutacją, filtrujący kandydatów na programistów w oparciu o poprawność pisanych przez nich programów - mówi Grzegorz Jakacki, prezes Codility. - Firmy rekrutujące kandydatów na programistów dostają w ten sposób niezwykle silne narzędzie do oceny kompetencji technicznych kandydatów - dodaje.

>> Czytaj też: Programiści drodzy, ale poszukiwani

fot. - Humanway

Jak działa Humanway Code?

1. Rekruter dodaje ofertę pracy do systemu.
2. Wybiera poziom trudności zadań, które mają wykonać kandydaci.
3. Publikuje ofertę pracy w portalach ogłoszeniowych.
4. Kandydaci odpowiadają na ofertę pracy poprzez wypełnienie formularza aplikacyjnego.
5. W drugim kroku kandydaci są proszeni o rozwiązanie testu Codility.
6. Wyniki testu wraz z CV i danymi kandydata wpływają do Humanway Code.

Szczegóły projektu na stronie Humanway Code

>> Czytaj też: Codility - polski startup wśród zwycięzców SeedCampa