Apple Facebook Google Microsoft badania bezpieczeństwo patronat DI prawa autorskie serwisy społecznościowe smartfony

"Wypalenie się" niegroźne dla pracowników Facebooka

07-05-2011, 17:12

Kilka tygodni z innym zespołem, by uniknąć "wypalenia się" podczas rozwijania społecznościowej sieci.

Google wciąż uchodzi za jednego z najlepszych pracodawców na świecie, jednak Facebook, by przyciągnąć do siebie najlepszych specjalistów, również zamierza zaoferować swoim pracownikom ciekawe udogodnienia.

>>Czytaj także: Google udostępnia Chrome 9 z WebGL

Sonda
Chciałbyś pracować w Facebooku?
  • Tak
  • Nie
wyniki  komentarze

W związku z szybkim wzrostem popularności Facebooka powiększa się także liczba jego pracowników. Co jednak najważniejsze, coraz więcej z nich zaczyna narzekać na pracę w szeregach społecznościowego giganta, a według informacji Business Insidera niektórzy skarżą się na bardzo skomplikowaną organizację pracy w firmie.

Aby wyjść naprzeciw oczekiwaniom pracowników, Facebook uruchomił wewnętrzny program o nazwie Hackamonth. W skrócie polega on na możliwości spędzenia nawet miesiąca z zupełnie innym zespołem, który zajmuje się rozwojem odrębnej części serwisu.

Z Hackamonth skorzystać będą mogli pracownicy Facebooka, którzy z jednym zespołem spędzili przynajmniej rok. Po zakończeniu "okresu testowego" wybiorą oni, czy chcą pozostać w nowym środowisku, czy też powrócić do wcześniejszego zajęcia.

Google wydaje się jeszcze bardziej liberalne, jeśli chodzi o podejście do pracy, i swojemu zespołowi pozwala przeznaczyć nawet 20 proc. czasu na własne projekty. Co ciekawe, często w ich wyniku udaje się stworzyć naprawdę użyteczne rozwiązania, jak chociażby Priority Inbox dla Gmaila.

>>Czytaj także: Hotmail wreszcie pozwolił na dodawanie aliasów w koncie e-mail


Aktualności | Porady | Gościnnie | Katalog
Bukmacherzy | Sprawdź auto | Praca
biurowirtualnewarszawa.pl wirtualne biura w Śródmieściu Warszawy


Artykuł może w treści zawierać linki partnerów biznesowych
i afiliacyjne, dzięki którym serwis dostarcza darmowe treści.

              *